举办青年实习生入职培训
通过实习活动体验公务工作
中小风险企业部15日表示，面向今年录用的55名青年实习生，举办了为其提供青年实习宗旨、部门介绍等实习生活所需各类信息的入职培训。
青年实习制度由公共部门率先推进，旨在扩大青年体验公务岗位的机会，通过在政策决策过程中的实践与参与，使国家事务全局更加充分地反映青年的多元视角，自去年起开始录用。今年中小风险企业部计划共录用118人，目前已通过第一批次录用55人，并分配至本部及地方厅等所属机构。
在当天的入职培训上，部门方面介绍了中小风险企业部的基本情况，以及中小企业、风险企业和个体工商户相关政策、履职规定等中小风险企业部工作生活所需的基础内容，并就今后6个月的青年实习岗位工作计划进行了说明。
前来出席入职培训的部长 Oh Youngju 表示：“中小风险企业部以‘我们的难题，答案在现场’这一‘愚问贤答’为座右铭，正与政策服务对象积极沟通”，并嘱托道：“我们计划积极吸纳青年的政策创意，希望大家经常走进政策一线，用青年的视角审视中小企业和个体工商户政策。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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