陷入危机的大桥集团，靠聚焦主业谋求摆脱亏损
22日股东大会将连任内部董事
上任以来持续亏损…去年营业亏损27.7亿韩元
今年通过聚焦核心业务力争扭亏为盈
深陷长期亏损泥潭的大教今年将通过强化主业教育业务的竞争力，挑战业绩反弹。同时，代表理事将亲自负责海外业务，寻求逆转局面。
大教将于本月22日召开股东大会，计划新聘教育服务部门长（经营领导者）Byeon Gyusuk为公司内部董事。Byeon经营领导者自2021年起担任“Nunnoppi釜山本部”本部长，自去年起作为教育服务部门长牵引大教主力业务的增长。这被解读为其有意强化主业竞争力。
大教在去年末也进行了组织改编。原先由▲Nunnoppi服务部门 ▲内容服务部门 ▲数字服务部门 ▲经营服务部门构成的四部门体制，缩减为▲教育服务部门 ▲经营战略部门两大部门体制。通过将Nunnoppi本部并入教育服务部门，计划在教育服务部门实现“有所取舍、集中发力”。
海外业务也将得到强化。近期大教在代表理事Kang Hojun直属之下新设了“Global HQ（全球总部）”组织。大教集团会长Kang Youngjoong的长子Kang代表，在2021年就任代表理事之前，曾在大教担任海外事业总括本部长长达10年。
被认为是大教内部最熟悉海外业务的Kang代表，亲自负责海外幼儿教育中心新业务，立志将其引向成功。去年海外教育业务销售额为167亿韩元，仅占公司总销售额的2.5%。但在新冠疫情之前，曾创下超过200亿韩元的销售纪录，被评价为具有较高的成长潜力。
大教目前正处于危机之中。自2020年创社以来首次出现亏损后，至今仍未摆脱亏损局面。Kang代表就任首年的2021年，营业亏损为283亿韩元。次年营业亏损扩大至499亿韩元，盈利能力反而恶化。去年末的营业亏损为277亿韩元，虽较前一年有所收窄，但未能实现原定的扭亏为盈目标。
大教目前处于大幅“勒紧裤腰带”的状态。以2022年为基准，公司员工总数为2505人，2023年减少至2409人，缩减约100人。高管报酬总额也削减了25%。大教计划在即将到来的股东大会上，将Kang代表再次选任为任期3年的公司内部董事。外界预计，对Kang代表经营能力的正式评价将随之展开。
大教相关人士表示：“今年将对新业务进行有选择的集中投入”，“通过缩减主力业务的广告与促销费用规模来收窄亏损幅度，并全力推动业绩恢复，力争实现扭亏为盈。”
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