三星电子举办“国际妇女节”活动
Han Jonghee：“将全力以赴让大家充分施展才能”
三星电子首位女性社长、全球营销室长 Lee Younghee 在“国际妇女节”当天（8日）强调称：“虽然因地区、文化、世代等不同，每个人所处的环境与条件各异，但希望大家不要丢失‘做自己’（Be Yourself），要相信自己的潜力。”
Lee 社长在三星电子新闻室为纪念“国际妇女节”而进行的公司内部采访中表示：“只要不是被他人左右，而是朝着自己真正想要的方向，以符合自己的方式一步一步去挑战，我认为这最终不仅会成为个人的进步，也会成为对社会具有意义的前行。”她这样提出建议。
Lee 社长强调称：“在全球企业中，多元性是持续增长的动力”，“三星电子以‘面向所有人的创新’（Innovation for All）为目标。”她接着解释说：“作为一家全球企业，我们的品牌哲学中蕴含着这样的意志：无论身处世界何处，不论地域、种族、性别等差异，都要致力于解决客户的问题，让大家享有更美好的生活。我们正努力以真诚的态度将这种品牌价值与客户分享，并使其在整个组织内部固化为体质。”
她还嘱咐公司员工：“以个人的多样性为基础，让每个人都能充分施展自身能力，为此要承认彼此的不同，倾听同事的意见，营造讨论的文化，并使其在公司内扎根。”
Lee 社长曾在联合利华韩国公司、SC Johnson Korea、欧莱雅韩国公司任职，2007年加入三星电子，是一位营销专家。在三星电子，她先后担任无线事业部战略营销室营销组组长、全球营销中心负责人，为提升“三星品牌价值”作出了贡献。她在2022年年底的人事调整中晋升为社长，创下了非三星家族出身的首位女性社长纪录。她还作为唯一一位韩国人，被美国经济杂志《福布斯》评选为“2023年亚洲最具影响力女性”之一。
另一方面，三星电子为纪念“国际妇女节”，正在围绕今年的口号“促进包容性”开展多种活动。设备体验（DX）部门举办了“妇女节官方姿势（手指爱心）”照片拍摄活动，并开展向女性同事和家人表达感谢与应援的活动，吸引了700余名员工参与。DX部门还召开了女性高管研讨会，讨论培养女性领导者的方案，今年首次面向女性开发者设立了导师计划。
设备解决方案（DS）部门也从本月起开展“共感之月”活动，以促进对“多样性、公平性与包容性”（DEI）的共识。代表理事副会长 Han Jonghee 表示：“包括女性在内的全体员工，都能充分发挥自身能力与才干，从而实现个人与公司共同发展，我们将为此尽最大努力。”
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