优秀协作团队获海外研修资助 优秀公务员获人事加分
全罗南道珍岛郡（郡守 Kim Heesu）评选出了2023年下半年积极行政优秀协作团队和优秀公务员。
据郡方面29日消息，此次评选旨在通过选拔以创造力和专业性为基础推进工作的优秀协作团队和优秀公务员，来鼓励积极行政文化。
首先，各部门推荐的积极行政优秀案例在第一轮实务审查中选出优秀协作团队和优秀公务员，之后又进行了员工投票和现场发表评审。
特别是从△郡民体感度 △协作·沟通 △负责人积极性 △课题的重要性和难度 △创造力和专业性 △扩散可能性等方面进行综合审查后予以选拔。
结果，经积极行政支援委员会审议和表决，最终选定3个优秀协作团队和6名优秀公务员。
2023年上半年仅有1个团队被评为积极行政优秀协作团队，而此次2023年下半年则有3个团队被共同评为积极行政优秀协作团队。
据相关人士介绍，虽然经过了第一轮实务审查和第二轮发表评审，但3个团队在推动珍岛郡发展方面都作出了巨大贡献，堪为众人表率，难分高下，因此予以共同认可。
作为优秀协作团队之一共同入选的义新面事务所产业团队，积极推进国家政策项目——水田改种其他作物支援事业，最终以公共储备大米特等米比例达72％的成绩，位居光州全罗南道第一。与2022年特等比例47％相比，提高了25个百分点。
虽然与前一年相比收购数量有所减少，但由于特等比例大幅提高，反而使农户收入有所增加。
第二个共同入选的优秀协作团队——文化艺术体育课文化政策团队，则致力于争取国家政策项目的落地。
珍岛郡曾于2020年被选定为“年度非物质遗产城市”，但此后在预算落实等方面遇到困难。
然而，通过入选2024年公募项目，成功争取到200亿韩元预算，为作为民俗文化之都的珍岛郡指明了发展方向。
第三个共同入选的优秀协作团队——古郡面事务所，则凭借内部团结的团队协作以及官民紧密合作，在各类邑面评比中获得最优秀奖。
尤其是在“2023年增加人口”政策中获得最优秀奖，被评价为最为出色地落实了珍岛郡当前最优先推进的地方人口消亡应对政策。
另一方面，在积极行政优秀公务员方面，评选出了最优秀1件、优秀1件、鼓励1件。
被评为最优秀的城市开发课团队长 Kim Pilseung（设施6级）和职员 Jo Gwanghyeon（设施7级）共同推进的环形交叉路口建设项目，在车辆拥堵和安全事故多发的珍岛邑阿里郎十字路口设置环岛，取得了缓解交通拥堵、减少交通事故发生的成效。
被评为优秀的居民福利课团队长 Park Jeongshim（福利6级）和职员 Jeong Suseon（福利8级），为改善处于福利死角的残疾人生活环境，昼夜不懈努力。
他们为推进2023年残疾人住宅改造项目，将国费和道费补助项目预算较前一年增加约3倍，并且并非采取一刀切模式，而是根据残疾类型积极反映对象者的生活需求，安装相应的便利设施，这一点获得了高度评价。
最后，在鼓励部门中入选的保健所传染病管理团队团队长 Chu Wonji（保健6级）和职员 Kim Nayoung（护理7级），通过在郡内及早发现丙型肝炎病例，守护了郡民的安全。
丙型肝炎尚无预防疫苗，且由于疾病特性，无症状患者众多，是一种在预防和管理方面都较为困难的疾病，如未能及早治疗，可能恶化为慢性肝炎和肝癌，因此早期发现尤为重要。
郡方面计划，对入选的积极行政优秀协作团队给予海外研修支持，对优秀公务员则给予特别休假、奖金和工作成绩考评加分等优惠。
郡相关人士表示：“此次评选旨在对那些在各自岗位上默默尽职尽责的公务员的卓越功绩予以宣传，从而积极倡导积极行政文化”，并称“今后将继续努力，营造以积极态度为郡民服务的公务员队伍”。
珍岛=《亚洲经济》湖南采访本部记者 Oh Seunggeun just8440@asiae.co.kr
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