京畿道教育厅将于9月1日进行教育公务职员定期人事调整。
此前,道教育厅与工会协商,制订了岗位调动和交流制度改进方案,并从本次定期人事开始施行。
根据改进方案,主要内容包括:▲将调动比例扩大至15% ▲将调动豁免期限从3年缩短为1年 ▲将交流人员在同一管辖区内调动的年限要求放宽为1年等。
本次定期人事包括市郡间交流6个岗位共69人,以及25个教育支援厅内调动1273人等。
道教育厅特别以营造教育公务职员稳定的工作条件为重点,在最大限度考虑个人志愿地区的前提下,综合反映了长期任职人员轮换调动、新设学校及退休空缺人员补充、缓解远距离通勤困难等因素。
道教育厅劳资协作科科长Kim Jaesu表示:“本次人事是依据劳资合意基础上制定的标准,公平、透明地推进的。今后也将与一线学校保持沟通,努力探索稳定的人事管理方案,确保学校现场工作不受影响。”
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