京畿道将推进“京畿道衔接就业项目”，为婴儿潮一代创造稳定就业岗位。
京畿道就业财团10日表示，决定推进“京畿道衔接就业项目”，通过将正经历招聘难题的中小企业和社会企业与婴儿潮一代劳动者对接，支持其实习和正式员工工作，并将招募参企企业至本月20日。
今年项目参与对象为道内职工5人以上、300人未满的中小企业和社会企业。
最终入选企业自下月17日起，将与道内婴儿潮一代（满40岁以上、65岁未满）求职者进行匹配，并可在最长6个月内从财团获得人工成本补贴。
有意参与的企业需填写参与申请书等必备材料，于本月20日前通过综合支援系统“Jobaba Apply”提交即可。
财团将综合评估企业能力、参与意愿、转为正式员工的可能性及劳动环境等，并于本月30日通过财团官网公布结果。随后，以入选企业为对象，自下月1日起开展婴儿潮一代劳动者招募工作。
Lee Eunsuk道婴儿潮一代机遇科科长解释称：“为了解决中小企业和社会企业的人力短缺问题，并为婴儿潮一代提供稳定的就业岗位，我们推进了本次项目。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
