上半年人事调整,按岗位匹配相应职系

[亚洲经济湖南采访本部 记者 Seo Youngseo] 全罗南道木浦市于12日在推进组织改编的同时,实施了2023年上半年定期人事调整。


据市政府12日消息,本次组织改编以民选第8届政府的核心公约——青年政策和第四次产业革命、修造船产业与环保船舶产业、水产食品产业、旅游产业等4大主力产业培育与牵引为重点进行。

木浦市政府大楼全景 木浦市提供

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为此,新设专门负责青年政策的青年人口科,将为推进务安半岛一体化和医学院引进而设立的“大木浦企划团”,以及为成功举办2023年全国体育大会而设立的“全国体育大会推进团”分别改编为正式科室。


此外,为培育未来增长产业并灵活应对新的行政需求,市政府对智慧信息科、水产业科、体育产业科、宣传科、气候环境科、城市设计科、健康政策科、人才培育科等组织进行了补强和职能调整。


本次人事任命自16日起生效,规模为:因功劳休养、公务员荣誉退休等产生的晋升106人、晋升议决9人、调任369人、新录用32人等,共约500人。


按职级划分的晋升人数为:四级3人、五级9人、六级22人、七级及以下102人,共计136人。


尤其是在晋升人事方面,市政府在不偏向特定职系的前提下均衡分配,一方面为少数职系提供机会,另一方面根据工作性质分配到相应且匹配的职系,以强化专业性。


市相关负责人表示:“本次人事调整着重于配置有能力的人员,以成功推进民选第8届政府的核心项目”,“在晋升和调任上,综合考虑了序列、素质、经历及对市政的贡献度等因素。”





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