总罢工临界点上的三星…中劳委主席 Park Sugeun 称“最关键两项分歧仍未缩小”

在距离三星电子工会总罢工仅剩两天之际，19日下午举行的第二天事后调解会议上，中央劳动委员会委员长 Park Sugeun 表示：“劳资双方都在相互让步”，但同时也称“最关键的一两项分歧仍未缩小”。

外界推测，Park 委员长提到的两项内容，分别是将营业利润的15%作为绩效奖金发放，以及取消目前按年薪50%设定的绩效奖金上限。

韩联社

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尽管如此，Park 委员长仍认为劳资达成协议的可能性尚未关闭。Park 称：“与其提出调解方案，不如说仍有可能达成协议。”在被问及是否已起草调解方案时，他反问说：“如果不用起草，不是更好吗？”

若劳资双方的立场差距无法进一步缩小，中央劳动委员会计划于当天下午提出调解方案。所谓调解方案，是指调解委员在汇总劳资双方意见后，对各自的诉求进行折中形成的最终方案。若劳资双方接受并签署由中央劳动委员会提出的调解方案，该方案将产生与集体协商同等的法律效力。

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另一方面，三星电子劳资双方的第二轮事后调解自前一日启动，当天得以重启。此前虽然进行了第一轮事后调解，但未能达成协议而告破裂。此后，在工会预告总罢工的背景下，中央劳动委员会再次出面直接进行调停。

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