灵阳郡突推信访难题解决优秀公务员评估制…旨在提升郡民满意度
[亚洲经济岭南采访本部 记者 Kim Gwiyul] 庆北英阳郡表示，从今年起将对解决郡民疑难信访的优秀公务员进行评价，并根据难度给予人事加分优惠。
作为人事优惠措施，计划对每半年（6个月）评选出的公务员，给予最高0.5分、最低0.2分的工作成绩加分。
所谓疑难信访，是指与国民不便、负担、权利侵害相关的信访事项，评价对象为不论发生时间、受理及知悉渠道（国民申诉门户、与信访相关的各类指示事项）如何，只要在考核期间内得到解决的所有信访。
评价每6个月进行一次，由综合民愿科根据努力程度、难度、成果等项目的评分标准先进行第一次书面评价，之后由以副郡守为委员长、另行组建的疑难信访评价委员会进行当面评审，最终由工作成绩评定委员会审查决定加分。
英阳郡守 Oh Dochang 表示：“这一政策一旦扎根，通过积极解决信访问题，将提高郡民满意度，同时还能获得激励，可谓一举两得。”
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