中央劳动委员会已正式请求三星电子劳资双方于本月16日重启此前中断的事后调解。
中央劳动委员会14日发布参考资料称，“已请求三星电子劳资双方于16日重新召开事后调解会议”。
中央劳动委员会解释称，“为使劳资双方能够自主化解立场分歧，我们再次建议召开第二次事后调解会议，呼吁双方以真诚态度展开对话并进行实质性谈判”。
事后调解可在劳资双方共同请求，或一方提出请求、另一方同意，或在被认定有事后调解必要的情况下，由劳动委员会委员长向当事人提出建议且当事人同意时启动。
因绩效奖金发放标准问题陷入尖锐对立的三星电子劳资双方，在本月11日至12日两天内在中央劳动委员会的斡旋下举行了事后调解会议，进行了马拉松式谈判。
首次事后调解于第二天午夜过后很久的13日凌晨破裂，当时三星电子工会退出谈判会场，谈判宣告失败。
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