围绕人工智能时代公共人力资源开发战略等展开讨论
首尔地区人力资源开发委员会（首尔人资委）8日表示，于7日至8日两天在首尔酒店中庭成功举办了“2026年中部地区人力资源开发委员会研讨会”。
本次活动由全国17个地区人力资源开发委员会（Regional Skills Council）中负责首尔、京畿、仁川、江原等中部地区的4个委员会共同筹办。现场包括各区域人资委专职人员，以及地方雇用劳动厅、韩国产业人力公团、联合培训中心等相关机构约100余名关系者出席，共同研讨对策。
本次研讨会以共享中部地区Regional Skills Council培训供给总括调查现状、发掘人工智能转型所带来的新人才培养议题、探索实务人员之间有机业务协作方案等为目的进行策划。
尤其是反映近期社会热点议题的专家特别讲座，赢得了与会者的热烈反响。通过“人工智能时代，面向公共人力资源开发的战略”主题演讲，提出了数字转型期公共职业培训的发展方向；随后在“连接社区与隐居青年的人工智能技术”专题讲座中，围绕如何利用人工智能将孤立青年引入劳动力市场的切实方案展开了讨论。
Lee Hwanhee首尔人资委事务局长表示：“为了解决人工智能产业转型和青年孤立等我国社会正面临的课题，中部地区将率先推进创新型公共人才培养解决方案。”
另一方面，Inobiz协会自去年1月起接手并运营首尔人资委。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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