道内11家企业面试吸引250余人参与
助力获取全球人才、缓解企业用工难
庆北科技园（庆北TP）表示，与庆尚北道共同于上个月30日至5月1日，在乌兹别克斯坦塔什干成功举办了“庆尚北道广域签证海外人才招募博览会”。
本次博览会由庆北TP和庆尚北道海外人才招募中心主办，旨在缓解道内中小及中坚企业的人才短缺，并抢先获取海外优秀人才，切实促成当地求职者与道内企业之间的实际招聘对接。
活动于上个月30日在塔什干都灵工科大学、5月1日在塔什干信息通信大学分别举行，两天共吸引250余人参与，当地关注度颇高。
参与企业共11家，分别为：株式会社Dasan DMC、株式会社Korea Metal、株式会社Ajin Industry、株式会社J Smart Solution、Dongseong Hightech股份有限公司、Juwon股份有限公司、Cream Off股份有限公司、Neotech股份有限公司、农业公司法人Signal Care股份有限公司、农业公司法人Korea Food股份有限公司、AITRON股份有限公司等。
其中4家企业在当地进行线下面对面面试，7家企业通过线上视频面试发掘优秀人才，多元化了参与方式。
现场通过事先接收简历筛选出的应聘者进行面试，实现了企业定制化人才选拔；在各企业招聘咨询展位，则通过详细介绍企业概况、招聘岗位及工作条件等内容开展对接。
同时，在K Dream外国人支援中心运营的签证咨询展位，向求职者提供关于雇佣程序、签证制度、在韩落户支持等信息，展示了稳定落户的可行性。
活动也取得了实质性的招聘成果。
Dongseong Hightech股份有限公司通过事前线上面试等方式，与当地人才签订了实际雇佣合同，目前正在办理庆尚北道广域签证的发放手续。
随着这一具体就业案例的传开，现场在求职者高度关注和踊跃参与下，各企业的面试和咨询也开展得十分活跃。
庆北TP在本次博览会全程推进以企业需求为基础的定制化人才匹配。
在事前阶段，对各企业的招聘需求进行分析，并招募、选拔与之相匹配的当地人才；通过事先接收简历实现一对一匹配，提高了现场面试的有效性。
此外，通过线上线下并行的方式扩大了参与企业的可及性，并借助与当地大学及相关机构的合作，构建了获取优秀人才库的体系，从而最大化招聘成效。
庆北TP迄今为止以乌兹别克斯坦为中心，在中亚地区持续构筑激活海外人才引进的基础。
去年5月，在塔什干设立了庆尚北道海外人才招募中心，构建了从外国人才入境到就业、落户的全周期支持体系，并同步开展企业与人才之间的持续后续管理。
庆北TP通过上述努力，不仅缓解了道内的人才短缺问题，也为提升地区产业的全球竞争力作出了贡献。
庆北TP院长Ha Inseong表示：“本次博览会作为直接连接道内企业用工需求与海外优秀人才的实质性招聘平台，意义重大。今后也将持续扩大海外人才引进项目，积极支持企业稳定获取人力资源，并助力提升地区产业竞争力。”
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