CJ大韩通运启动2026年上半年新员工公开招聘新增“安全·保健”部门

by Choi Youngchan

Published 19 Mar.2026 08:56(KST)

培育安全经营专家
彰显加强一线安全管理的决心

CJ大韩通运（CJ대한통운）将启动上半年新员工招聘。为配合政府强化安全与职业健康管理体系的方针，公司首次在安全·保健领域进行招聘。

本月13日下午，在麻浦区文化储备基地举行的CJ大韩通运新员工招聘说明会现场，参与者正在进行“警察与小偷”游戏。CJ大韩通运提供

CJ大韩通运19日表示，将启动2026年上半年新员工公开招聘。

招聘类别分为一般招聘和全球轨道招聘两大类。一般招聘包括供应链管理（SCM）、机器人技术、人工智能及大数据、信息技术开发、财务会计、安全/保健等；全球轨道招聘则包括全球供应链管理和全球业务管理等。CJ大韩通运自去年起为推动未来增长，持续扩大在全球及信息技术领域核心人才的招聘规模，今年起又着手培养安全经营专家，进一步加大了招聘力度。

CJ大韩通运本月13日在麻浦区文化储备基地举办了一场结合“警察与小偷”游戏的招聘说明会，赢得了Z世代应聘者的热烈反响。本次活动从报名者中选拔约100人参加，通过“警察与小偷”游戏，让参与者能够自然地获取有关CJ大韩通运业务及招聘的信息，同时还举办了“轮换说明会”，让应聘者能够从不同岗位的在职员工那里获得职场洞见。

报名时间为本月18日至4月1日，通过CJ集团招聘官方网站进行。招聘流程依次为：书面材料筛选、人工智能能力测评、人格及适应性测评、业务面试和高管面试。最终录用者将于7月入职，并参加新员工入职培训。