纠纷长期化成利空…经营稳定更为重要
“应通过执行董事制度强化对董事会的制衡”
国内代表性表决权咨询机构Sustinvest在高丽锌年度股东大会议案中，对高丽锌方面提出的所有董事候选人表示赞成。另一方面，对于永丰与MBK Partners联合方面提出的取消代表理事、引入独立执行董事的议案，也建议赞成。
18日，Sustinvest就定于本月24日召开的高丽锌股东大会上的董事选任议案，建议赞成现任经营层方面推荐的5名董事候选人，并建议反对永丰·MBK方面提出的6名候选人。在高丽锌会长Choi Yunbeom一方与永丰·MBK联合之间的争夺格局中，实际上站在了Choi会长一方。
Sustinvest在表决权咨询报告中分析称：“过去3年间，高丽锌的销售额稳定增长、盈利能力保持良好，而永丰的盈利低迷则持续存在”，“在以产业专业性为核心的冶炼行业，更替尚未经验证的经营权，可能会加大不确定性”。同时，针对MBK Partners指出：“鉴于私募基金的特性，其以短期财务业绩为中心进行运作，存在损害中长期战略的忧虑。”
不过，对于永丰·MBK方面为改善高丽锌公司治理结构而提出的引入执行董事制议案，Sustinvest建议赞成。执行董事制度是将董事会的业务执行与监督职能相分离，由董事会专注于监督，并将业务执行及决策权委托给具备经营专业性的执行董事的制度。引入执行董事的公司不得另设代表理事，由首席执行董事代行其职能。
Sustinvest议案分析负责人Ryu Hojung表示：“在现有经营层体制下，部分公司治理问题确实有所显现，但如果因经营权纷争导致董事会僵局扩大，可能会对企业长期价值产生负面影响”，“在维持目前已获验证的经营能力的同时，从制度层面强化董事会的制衡功能，从股东价值角度看将是更为合理的选择。”
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