股价重返20万韩元引发惊叹 人才大战尖锐发问——走进三星电子股东大会
三星电子第57期定期股东大会
提交任命社内董事社长 Kim Yonggwan 等议案
Jeon Younghyun 与 No Taemoon 说明2026年事业战略
18日早上8时，第57期三星电子定期股东大会在水原会展中心召开。尽管天气阴雨，股东们不得不抖落雨伞和衣服上的水珠，但前往股东大会现场的三星电子股东们脚步比以往任何时候都轻快。如果说去年的股东大会还是股东们对公司在高带宽存储器（HBM）实物产品上“集中声讨”的场合，那么今年手握股东大会入场券的股东脸上则明显写着“三星终于要展开反击”的期待。
三星电子与去年一样，在当天股东大会现场入口处展出了Galaxy S26 Ultra、Micro RGB电视、Bespoke AI家电等公司的主力产品，迎接到场股东。尤其是，首次在英伟达“NVIDIA GTC 2026”上亮相的第7代高带宽存储器HBM4E，也与HBM4（第6代）芯片并排摆放，彰显了公司对半导体技术实现超越性差距的信心。
当天担任股东大会主席的三星电子代表理事副会长 Jeon Younghyun 表示：“尽管去年内外部经营环境艰难，公司仍创下了333.6万亿韩元的历史最高销售额，但我们并未安于现状，而是持续进行设备投资和研发投入”，“计划在2025年发放9.8万亿韩元的年度常规股息，并额外派发1.3万亿韩元的特别股息”。
他还谈及了2026年的业务计划。Jeon 主席强调：“三星电子设备解决方案（DS）部门是全球唯一一家能够从逻辑芯片、存储器到晶圆代工（半导体委托生产）、封装实现‘一站式解决方案’的半导体公司”，“今后将不断夯实技术竞争力，抢占人工智能（AI）半导体市场的主导权”。关于设备体验（DX）部门，他补充称：“将在所有功能和服务中有机整合AI技术，为客户提供最佳的AI体验，从而引领AI转型期。”
18日，第57期三星电子年度股东大会主席、三星电子代表理事副会长兼设备解决方案（DS）部门负责人 Jeon Younghyun 正在致开幕词。记者 Kim Jinyoung 提供
View original image在当天股东大会的问答环节中，首先拿起话筒的多数股东都以对股价上涨的自我祝贺和感谢开场。当股东大会正在进行的上午9点40分左右，三星电子股价在盘中重新站上20万韩元，这一利好也对会场气氛产生了积极影响。
不过，围绕公司今后如何确保竞争力的尖锐提问也接连不断。一位股东表示：“无论国内外，现在似乎都在上演你争我夺的人才大战”，并要求公司说明与竞争对手相比的薪酬竞争力水平，以及应对人才流失的现状。
对此，Jeon 主席解释称：“最近在半导体业务领域经历了一段经营业绩低迷期，与业绩挂钩的绩效奖金发放比例随之下降，确实导致我们的薪酬竞争力较竞争对手有所减弱”，“但自去年起，随着半导体产品竞争力的恢复，绩效奖金发放呈增加趋势，同时我们通过向优秀人才发放个别激励等多种补偿方式，逐步提升薪酬竞争力”。
当天股东大会上，▲部分修改公司章程 ▲批准财务报表 ▲选任社内董事 Kim Yonggwan ▲选任兼任审计委员会委员的社外董事 Heo Eunnyoung ▲批准董事报酬限额 ▲批准自有股份持有及处置计划等议案被提交表决。
在议案表决结束后，Jeon 主席与代表理事社长兼DX部门负责人 Noh Taemoon 向股东分享了各业务部门2026年的经营战略，并单独安排了“与股东对话”时间。首席财务官（CFO） Park Sooncheol、首席技术官（CTO） Song Jaehyeok、视频显示（VD）事业部部长（社长） Yong Seokwoo、数字家电（DA）事业部部长（副社长） Kim Cheolki 等主要经营层也一同出席。
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