检察长改任高检处次长·部长级检察官
Jeong 检察长提起无效诉讼并申请中止执行
近期，事实上从检察长级被调往高等检察厅检事岗位、相当于被降级的检察长级检察官 Jung Yumi（第30期研修院）主张称：“因不当的人事措施遭受了巨大损害。不是因为被看不顺眼才这样的吗”，并表示应当停止该人事命令的执行。法务部则反驳称，这是“在裁量范围内作出的正当人事”。
首尔行政法院行政第5部（审判长法官 Lee Jeongwon）当天就Jung检察长提出的、要求停止人事命令效力的执行停止申请举行了审理期日。所谓执行停止，是指在行政诉讼中，本案判决确定之前，暂时中止相关处分的法律程序。
Jung检察长在审理中称：“这是违反法律法规、在历史上前所未有的极其异常的人事”，并表示“仅凭个人意思表示就推进人事安排，极其不当”。在本月11日法务部高层干部人事中，Jung检察长被调任为大田高检检事。从大检检事（检察长级）被实质性地降为高检检事（次长·部长检察官级）职务。
她表示：“因人事命令给个人造成的损失很大，而我没有立即前往大田高检，并不会给国民造成任何损失”，“这次异常人事被媒体大幅报道，我在检察机关默默踏实工作了25年，如今却引发了相当大的公众关注，名誉也受到打击”。
相反，法务部方面表示：“从Jung检察长在检察官公告栏‘Epros’上发布的文章来看，很难认为只是单纯的意见表达，她在负有公务员服从义务的情况下，却使用了对上级带有侮辱性、蔑视性的表述”，“人事命令属于任命权者的裁量”。法务部接着指出：“在针对公务员的人事命令处分方面，从未有过获准执行停止的案例，即便不予准许，也可以在本案诉讼中进行争议”，并说明看不出执行停止的必要性。
审判长表示：“将大检检事级任命为高检检事，这是否在实质上构成降级人事命令，似乎将成为争点”，并称将在两周内作出结果。
围绕此次法务部的高层干部人事，法曹界内外普遍评价认为这是带有惩戒性质的措施。Jung检察长此前一直就侦查权与起诉权分离、废除检察厅、大庄洞案件放弃上诉等重大议题发出批判性声音。
在人事发布后一天，Jung检察长以法务部长官 Jeong Seongho 为被告，提起了要求撤销人事命令处分的诉讼，同时提出了执行停止申请。她主张，总统令中对大检检事级检察官的职务已作出规定，但其中并不包括高检检事，在未对该规定进行修订的情况下将其调任高检，是违反《检察厅法》第30条的行为。
与此相对，法务部则认为，根据《检察厅法》，检察官的职级仅分为检察总长和检察官两类，因此这并非降级，而是属于职务调整概念的合法调任措施。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
