Samjeong KPMG于2日表示，其常务Seol Hayoung在“第11届中坚企业人之日”活动上，因在支持中坚企业方面的功绩得到认可，获授产业通商资源部部长表彰。
右侧为Samjung KPMG常务Seol Hayoung，她在上月1日于首尔乐天酒店举行的“第11届中坚企业人之日”活动上获得中坚企业支援有功表彰后正在合影留念。Samjung KPMG提供
View original image本月1日在首尔乐天酒店举行的本次活动由韩国中坚企业联合会与产业通商资源部共同主办，旨在表彰为中坚企业成长和国家产业发展作出贡献的企业家及有功人员。活动共有中坚企业代表、政府和国会相关人士、有关机构嘉宾等200余人出席。
Samjeong KPMG表示：“此次获奖，是包括Seol常务在内，Samjeong KPMG长期开展的中坚企业成长支持活动在组织高度化、经营稳定性提升、构建可持续增长基础等方面作出贡献并获得高度评价的结果。”作为由政府和韩国中坚企业联合会正式认可的有功表彰，意味着Samjeong KPMG的中坚企业支持活动在公共性和专业性方面得到了制度层面的评价。
尤其是Seol常务在以下方面的高贡献度得到认可，从而被选定为本次有功表彰获奖者：▲向中坚企业首席财务官（Chief Financial Officer, CFO）提供其所面临主要议题的深度洞察，并提出以执行为中心的应对战略 ▲为中坚企业制定人工智能（Artificial Intelligence, AI）导入战略，通过在各产业领域推广优秀案例，支持其加强数字化能力 ▲面向中坚企业首席执行官（Chief Executive Officer, CEO）及二代经营者分享创新案例等。
Seol常务表示：“今后也将通过高度化中坚企业定制化支持项目、发掘新的合作课题等方式，持续为构建中坚企业成长生态体系作出贡献。”
另一方面，Samjeong KPMG中坚企业成长支持中心是由会计、税务、并购（Mergers and Acquisitions, M&A）、引资、业务重组等各领域专家组成的专门组织，正为中坚企业及企业所有者家族所面临的各种经营议题提供最优解决方案的一站式综合服务。该中心正在强化对中坚企业制定可持续成长战略和构建稳定传承架构的支持。
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