Hana金融提出目标：到2027年培养3000名数据人才

韩亚金融集团26日表示，集团于25日在明洞大楼举行集团共同的“HanA DxP Data eXpert Program 课程”第三期结业仪式的同时，确立了数据人才培养的新目标“3000 by 2027”。当天出席结业仪式的韩亚金融集团会长 Ham Youngjoo（第一排自左向右第八位）与完成“HanA DxP 课程”的员工及关联公司管理层合影留念。韩亚金融集团提供

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韩亚金融集团26日表示，25日于明洞总部大楼举行集团共同项目“HanA DxP（Data eXpert Program）课程”第3期结业仪式的同时，确立了数据人才培养新目标“3000 by 2027”。

此前在2022年，韩亚金融集团曾发布目标“2500 by 2025”，宣布将在2025年前培养2500名数据专业人才，并通过本次“HanA DxP课程”第3期学员的顺利结业，提前实现了这一目标。

韩亚金融集团新近制定“3000 by 2027”目标，计划到2027年为止培养3000名引领人工智能创新时代的数据专业人才，加快面向未来的核心人才培育。

“HanA DxP课程”是韩亚金融集团代表性的数据专家培养项目，由集团内关联公司选拔出的核心人才参加，旨在强化其基于金融数据的决策能力以及服务、营销策划能力。

本期结业的28名员工自去年9月举行开班仪式以来，约3个月间线上线下并行学习，完成了理论与实操课程。

尤其是，第3期课程不仅局限于简单的数据分析，而是着重培养将引领人工智能时代的复合型数据专家。学员们围绕▲金融数据分析方法论 ▲数据预处理与可视化 ▲Vibe Coding等最新人工智能工具开展学习，并通过团队项目，提升成为集团数据核心人才所需的综合问题解决能力。

在当天结业仪式前，参与“HanA DxP课程”第3期的共7个团队依次就各自课题项目进行了发表，并评选出1个最优秀奖团队和2个优秀奖团队。最优秀奖团队凭借“通过首尔多户住宅价格预测提出新服务方案”项目获奖；优秀奖团队则分别凭借“通过商圈分析预测新SOHO（小型办公室／家庭办公室）客群贷款风险度”和“面向外国人的金融产品推荐模型开发”课题获选。

一名完成课程的学员表示：“通过与关联公司员工协作以及良性竞争，我和集团员工共同成长，这是一次非常宝贵的经历”，“亲自运用最新人工智能工具高效完成数据分析流程，并通过项目培养了能够在实际工作中加以运用的数据应用能力，这段时间十分珍贵”。

韩亚金融集团会长 Ham Youngjoo 表示：“人工智能和数字化的根本仍然是数据，今后在金融领域，人工智能和数字竞争力将成为决定未来走向的核心要素”，“为向客户提供以客户为中心、以一线为中心、简便易用的金融服务，我们将毫不吝惜对支撑这一目标的数据人才培养的投资与支持”。

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韩亚金融集团通过“HanA DxP课程”抢先培养数据核心人才，同时还计划面向全体员工开展人工智能与数据素养教育等，使员工在各个领域都能自由运用人工智能和数据，为客户提供最佳金融体验。

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