Samsung SDI发布2026年高管人事：“为迎接超级周期将核心人才全面推向前台”

by Shim Seongah

Published 25 Nov.2025 10:12(KST)

3名副社长、5名常务晋升
聚焦极板、软包与经营效率领域业绩

三星SDI进行了2026年度定期高管人事调整，着手强化在电池超级周期到来前的技术与经营组织。

自左起为 Kim Gijun 副社长、Lee Jonghun 副社长、Jeong Hun 副社长。三星SDI提供

三星SDI于25日表示，在本次人事调整中共有8人获晋升，其中包括3名副社长和5名常务。三星SDI相关人士表示：“在经营环境不确定的情况下，公司重用能够应对未来需求扩大和技术竞争加剧的核心人才。”

本次人事中晋升为副社长的人员为：▲Kim Gijun，中大型事业部极板中心部长 ▲Lee Jonghun，小型事业部软包开发组组长 ▲Jung Hyun，经营诊断组组长，共3人。

副社长Kim Gijun通过提升极板生产效率并开发新的制造工法，带动了中大型电池技术实力的提升。据评价，他在构建使各生产基地质量保持一致的体系方面也发挥了重要作用。副社长Lee Jonghun主导开发工作，确保主要旗舰产品能够按时推向市场，从而提升了小型软包电池的技术竞争力。副社长Jung Hyun对公司整体经营流程进行检查和改善，提高了运营效率并强化了业务体质。

晋升为常务的人员为Kim Gyeongbo、Kim Jaehyeok、Noh Geonbae、Baek Seungmin、Choi Jaehong等5人。