李在明点名三星电子工会：“过犹不及不如不足”……批星巴克、Musinsa“逾越常识底线”(综合)

by Lim Chulyoung

Published 20 May.2026 14:49(KST)

Updated 20 May.2026 15:25(KST)

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李在明总统于20日主持国务会议
三星电子总罢工前一天事后调解破裂…“集体协商也要有适当界限”
“劳动三权是保护弱者的装置…不是贯彻特定利益的工具”
就历史戏谑化的星巴克、Musinsa争议批评：“怎么能披着人皮那样说话”

李在明总统就三星电子工会预告于21日举行总罢工一事，针对其行使集体协商权和集体行动权表示：“为贯彻自身利益而努力本身是好的，但我认为这也应有一个适当的界限。”其意在指出，劳动三权虽然是保护社会弱势群体——劳动者的宪法性装置，但不应被滥用为只贯彻特定群体利益的手段。

李在明总统20日在青瓦台举行的国务会议兼非常经济检查会议上发表讲话。联合新闻供图

李总统20日在青瓦台举行的第22次国务会议兼第9次非常经济检查会议的全部发言中表示：“劳动三权是为了保护社会弱势的劳动者，其中起作用的还有‘连带’和‘责任’这一非常重要的原则。”在三星电子最大工会——三星集团超企业劳动组合三星电子支部（超企业工会）预告自21日起总罢工的背景下，总统就围绕绩效奖金制度化和营业利润分配要求所引发的劳资矛盾直接发出了信息。

三星电子劳资双方截至当日上午仍在进行中央劳动委员会事后调解，但最终未能达成协议。工会表明立场称将自21日起进入总罢工，而资方则表示“工会连对亏损事业部也要求给予在社会上难以被接受规模的补偿，始终不肯让步”，宣布无法接受。此前，工会一直要求将半导体部门营业利润的15%作为绩效奖金资金，并废除绩效奖金上限、扩大事业部间的统一分配等。

对此，李总统阐释了企业利益分配的根本原理，指出工会要求的局限。李总统表示：“企业中有承担风险和损失的投资者，他们既然承担了损失和风险，自然就拥有分享利润的权利”，“就营业利润而言，获得利润分配的是投资者、是股东。”

李总统表示：“对于劳动，必须保障正当的劳动报酬。”但同时强调：“在连可称为国民共同份额的税金都尚未扣除之前，就以一定比例制度化地瓜分营业利润，这种事连投资者都做不到。”他接着说：“投资者也是在扣完税金后的短期净利润中领取股息的，不是吗？对此我多少有些难以理解。”

同时他强调，劳动三权不能仅作为贯彻特定群体利益的手段来行使。李总统表示：“劳动三权并不是为了让某个人、少数几个人的利益得以集体性地贯彻，而赋予的一种武力”，“而是为了维持适当的社会平衡，帮助弱者实现力量均衡的宪法性装置。”他续称：“企业中有投资者、劳动者、债权人、消费者以及相关的企业生态等多方利益相关者参与，其中任何一方都不应单方面越界。”

李总统还表示，调解的最终责任在政府。李总统称：“让社会成员自觉守住适当的界限，并在此界限之内自由行使权利和表达意见；但一旦越界，政府就要为整个社会共同体履行赋予的责任，这就是政府的重要职责。”

李在明总统20日在青瓦台出席国务会议兼紧急经济检查会议。联合新闻供图

此外，李总统还将近期接连发生的历史歪曲和戏谑化争议归结为“常识底线”问题予以批判。李总统表示：“为了让社会共同体正常运转，必须守住适当的界限，其中最重要的就是常识的底线。”

这被解读为他是将近期星巴克韩国公司的“5·18坦克日”活动争议和Musinsa过去的广告争议放在心上而作出的发言。星巴克在5·18民主化运动纪念日即本月18日，举行了使用“坦克日”字样和“在桌子上‘啪’的一声！”这一表述的保温杯销售活动，随后被批评为让人联想到5·18当时戒严军坦克进城以及朴钟哲烈士被拷问致死事件。Musinsa则在2019年推出了带有“拍了一下桌子，他就‘呃’的一声死了”这句文案的广告，被指是在嘲弄朴钟哲烈士拷问致死事件。

李总统批评称：“最近围绕光州5·18问题的表述，或是针对那些惨烈受害者的表述，多到让人怀疑‘戴着人的面具怎么能说出这种话’的程度”，“而且这还不是某个个人在角落里说的话，而是在公开场合，由负有责任的相关人士有组织、有系统地犯下这种暴行。”他接着表示：“即便说未必都构成刑法规定的处罚、制裁对象，难道就可以那样做吗？人本身也应当遵守一定的人伦和道德。”