2020年以来最大规模
以星巴克、亚马逊等大企业为中心裁员
人工智能取代初级文职岗位
星巴克、塔吉特、亚马逊等美国主要大企业接连启动裁员，劳动力市场正在急速降温。分析认为，新冠疫情之后持续的“低招聘·低裁员”局面正在瓦解，随着人工智能（AI）的普及取代初级文职岗位，就业市场已亮起“警示灯”。
据彭博社当地时间3日报道，星巴克在今年9月解雇了总部办公室职员900人，塔吉特则以提升组织效率为由在10月削减了1800个岗位。亚马逊以引入AI为名计划裁减1.4万名办公室员工，派拉蒙因并购影响裁员1000人，莫森库尔斯则以销售不振为由宣布解雇400人。
这一轮人员缩减并非止于个别企业的重组，而是被解读为美国劳动力市场发出的不安信号。安联贸易美洲公司首席经济学家Dan North表示：“知名企业正在实施大规模裁员，这未必只是随机现象。”他发出了警告。
根据招聘咨询公司Challenger·Gray·and·Christmas的数据，今年截至9月，美国消失的岗位达到95万个，为2020年疫情暴发以来最大规模。尤其是10月之后公布的裁员计划尚未计入该统计，实际减少幅度预计将更大。
受打击最严重的是公共部门。约30万人被政府相关岗位解雇，科技行业和零售业也纷纷启动人员重组。
专家将本轮裁员扩散的背景归结为：▲AI和自动化技术加速发展 ▲关税负担带来的成本削减压力 ▲企业守住利润的防御性战略等。许多大企业正通过压缩人力成本来消化支出，并转向以AI替代初级文职工作。
根据领英今年年初进行的一项调查，超过60%的管理者表示，“目前由初级员工负责的工作中，相当一部分今后将被AI取代”。
美国联邦储备制度（Fed）主席Jerome Powell近日在将基准利率下调0.25个百分点的同时仍表示，劳动力市场“只是在逐步降温，仅此而已”，认为现在断言经济陷入衰退还为时过早。
不过，专家指出，如果新增失业救济申请数量增加到26万件以上，“将成为实际就业收缩的信号”。
求职网站Indeed首席经济学家Corey Stahle警告称：“如果非技术行业，特别是运输、零售领域的裁员开始增加，那才是真正需要担忧的时刻。”
在经济前景不确定的情况下，企业相比正式员工，更倾向于增加短期和临时用工。美国人力服务协会首席经济学家Noah Yosif表示：“过去几个月里，短期用工需求迅速恢复，越来越多企业用临时工来填补裁员后出现的空缺。”
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