光州市通过下半年晋升人事案…晋升为局长的Kim Junyoung
尹昌模、朴金花等227名副局长级官员获晋升
市民安全室长职级由3级升为2级
以3年业绩与考核累计确定名册顺序
“重用能牵引市政的AI、能源等领域人才”
光州市于24日召开人事委员会会议，议决包括2级1人、3级2人、4级12人、5级39人在内共227人的晋升事项。与前一次人事相比增加了68人，其中中层管理者5级和核心业务骨干6级的晋升规模，是民选第8届政府以来最大的一次。
本次晋升议决中，光州市顺应Lee Jaemyung政府的灾害应对与安全强化基调，将市民安全室室长的职级由3级提升为2级，自民选第8届政府以来首次产生2级晋升人员。
市政府根据民选第8届政府的人事政策，在过去3年间积累了“以绩效为中心”的工作考核资料，并在本次人事中予以反映。同时，为避免晋升人员过度集中于特定职系，在社会福利、工业、设施、广播通信等多个领域均衡选拔晋升对象。通过这一举措，预计将为民选第8届政府后半期的人工智能产业培育、能源转型、综合照护项目扩散等工作注入新动力。
被选拔为2级（理事官）晋升者的城市空间局长Kim Junyoung，是一位兼具策划力、执行力、沟通力和协作力的实务型领导者，在推进民间公园特例项目、The Hyundai Gwangju、新世界百货扩建、五大新活力带、Y-项目等带动地区经济活力的项目方面行动迅速，为发掘光州新的增长动力作出贡献，因而获得认可。
3级（副理事官）晋升者为2人，即观光城市科长Yoon Changmo、建筑景观科长Park Geumhwa两位书记官。Yoon Changmo书记官历任次世代产业科长、军机场政策科长、体育振兴科长、政策企划担当等光州市核心战略部门，证明了其统筹协调与落实复杂政策的能力，在民选第8届政府的旅游政策和文化品牌塑造领域取得了突出成绩。
Park Geumhwa书记官在民选第8届政府期间历经绿地、景观、建筑政策等岗位，是一位在城市景观设计导入、绿色建筑标准扩大等光州城市景观整体政策方面具备实务策划能力的人才，被评价为在持续创造成果、稳定运营组织以及对内对外协商能力方面表现出色。
此外，在推进五大新活力带、恢复民生经济、强化灾害与危机应对能力、推动以人工智能为基础的未来产业发展、扩充文化与公共设施、继承5·18精神等民选第8届政府战略课题、为市政发展作出贡献的12人，列入了4级（书记官）晋升名单。
人事政策官Kim Sangyul表示：“本次人事既是对民选第8届政府3年来为市民幸福而努力工作的职员所取得成果的回报，也是顺应Lee Jaemyung政府国政方向、重用能够牵引光州发展的优秀人才的举措。今后我们将继续努力，在一线默默工作的职员能够获得公正评价和合理回报，使健康的人事文化在组织中扎根。”
另一方面，光州市计划以本次人事为契机，集中全部力量，让不让任何人被疏忽的温暖人事和公平回报在整个组织内扎根。今后也将继续在各职系、各职级、各部门之间保持平衡，使在一线默默工作的职员能够得到正当认可，持续推进健康的人事文化。
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