Baenakho Gimcheon市长，2025年下半年实施晋升人事案…共75人

by Kwon Byunggeon

Published 21 Jun.2025 18:02(KST)

Updated 30 Jul.2025 19:55(KST)

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大幅扩大基层晋升
通过公正人事提升组织活力

庆尚北道金泉市（市长Bae Nakho）于本月20日召开了关于2025年下半年定期人事调整的人事委员会会议，决议共75名公务员的晋升人事案。

Bae Nakho 庆尚北道金泉市市长。

此次人事调整被评价为落实Bae市长民选第8届主要竞选承诺之一“打造富有竞争力的公务员队伍”的组织革新的第一步。

本次晋升人事的最大特点，是大幅扩大了基层公务员的晋升机会。金泉市为了解除晋升积压、强化组织内部的循环结构，对相关人事规定进行了整顿，并向符合一定条件的职员赋予了更为广泛的晋升机会。

市政府期待，通过这一举措，不仅能够大大提升公务人员的士气，还能进一步激发组织内部的活力与创造力。尤其是本次人事调整，将不同系列之间的均衡配置、以职务为中心的能力发掘、强化晋升适格性审查等，作为确保公平性与透明性的核心标准。

Bae Nakho金泉市长表示：“此次人事调整不仅是简单的人员调配，而是左右金泉市行政未来的重要组织重组过程”，并称“将确立公平且可预期的人事制度，营造所有公务员都能怀着热情投入工作的行政文化”。

他接着表示：“通过向基层公务员敞开晋升通道，将提升整个公务员队伍的士气，并把这一变化转化为市民能够切实感受到的改变和成果。”

金泉市表示，将以本次晋升人事为起点，在职员福利和整体组织文化等各个方面推进创新。通过这些举措，力求实现以市民为中心、值得信赖的行政，并加快推进整个公务员队伍的体质改善。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。