安东医院开院43周年…通过与当地共生走向世界
区域重症·急诊患者终末治疗中枢作用
设立美国法人·儿少科24小时诊疗
社会公益活动等成果备受关注
庆北安东医疗财团安东医院在即将迎来本月20日开院43周年之际，公布了迄今为止的主要成果。
评价认为，作为庆北北部地区的区域据点医疗机构，该院在重症急诊患者救治、区域共生发展和全球化布局这三方面同步取得成果，正在提出“地方医疗的未来模型”。
安东医院自1982年开院以来，被指定为庆北北部地区区域急救医疗中心，一直承担重症急诊患者最终治疗机构的角色。
在保健福祉部评估中，该院在大邱·庆北地区唯一连续8年获得区域急救医疗中心A等级认证，并配备了▲急救医疗专用直升机（Doctor Helicopter）▲区域创伤中心 ▲区域心脑血管疾病中心 ▲区域精神急救医疗中心等多家政府认证专业中心。
改善医疗环境的努力也十分显著。今年1月起实施“365天24小时儿科与青少年科专科医生诊疗”，弥补了节假日与夜间诊疗的空白。通过这一举措，为改善定居条件和应对人口消亡做出了贡献。
医院也致力于提升残障人士的医疗可及性。安东医院被指定为“残障友好体检机构”和“庆北地区残障人士口腔诊疗中心”，建立了面向残障人士的一体化健康体检和专业牙科诊疗基础设施，并在营造包容性医疗环境方面走在前列。
医疗基础设施扩充也在快速推进。去年，新建并迁入拥有3层别馆规模的健康体检中心，构建了最新设备和精密体检系统；本月又新增开设了安东疗养医院分院病区（43床），着手应对老龄化社会。
同时，医院还通过引进下一代医疗信息系统（HIS）、改版官网等方式，推动诊疗环境的数字化转型。
对外拓展方面的成果同样引人关注。安东医院近期在美国设立法人TNEC，正式面向当地韩裔侨胞推进健康旅游项目。
这一将体检与观光、住宿、餐饮相结合的项目，也在促进当地商业圈活性化，因此被视为地方医疗机构海外拓展与地区经济相连接的新型模式，备受瞩目。
医院还引入了应对老龄化的人力雇用政策。通过“延长法定退休年龄后继续工作制度”，对年满60岁的员工进行健康体检和工作评估，对被认定为适合者，制度上允许其最长工作至70岁。这一制度对提高就业稳定性和经济活动持续性产生了积极效果。
人才引进带动地区人口增加的良性循环也已显现。2025年新入职护士254人中，有195人（77%）来自其他地区，舆论认为，这些人员在当地的定居，正转化为地区人口和消费基础的扩大。
社会公益活动也在持续开展。近期庆北北部地区发生山火灾害时，安东医院紧急支援了1亿韩元捐款、价值1亿韩元的250台冰箱以及200个供避难居民使用的床垫，走在地区灾后重建的前列。
理事长 Kang Sinhong 表示：“安东医疗财团两千余名职工在过去43年间，为了回报地区居民的信赖，一直将患者安全和生命视为最优先的价值”，“今后也将继续与地区共同成长，发展成为切实履行社会责任的医院。”
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