面向20至40岁育龄上班族…走进各个职场
首尔瑞草区在全国率先面向育龄职场人士开展“上门不孕不育预防学院”项目。本次学院作为针对不孕不育率上升和出生率下降而推出的职场人士定制化不孕不育预防教育，于本月13日在Handok Motors瑞草支店首次开课。
“上门不孕不育预防学院”将于5–7月及9–10月在4家机构分别开展2次、共8次课程，面向20–40岁育龄男女职场人士实施。本月在Handok Motors的课程启动后，还将在首尔市儿童医院、首尔研究院、KCC等3处继续开展追加教育。区政府表示，将持续予以支持，帮助参与企业营造鼓励怀孕与生育的友好型组织文化。
课程内容围绕幸福婚姻与健康怀孕、饮食疗法、运动疗法等日常生活中可实践的主题进行设计。特别是提供有助于提升生育力的生活习惯、定期健康体检的重要性、对女性生理指标进行科学分析的“NaPro受孕法”等实用信息。饮食疗法课程通过实操制作三文鱼拌饭碗，指导均衡营养的摄取方式；运动疗法课程则由学员亲自实践定制化运动方案，帮助做好健康管理。
课程结束后，将与保健所及良才母子健康中心联动提供后续管理，如发现异常征兆，还将支持进行精密检查，实现持续性的健康管理，而非一次性教育。
瑞草区厅长Jeon Seong-su表示：“此次‘上门不孕不育预防学院’是为忙于工作和社会生活的育龄职场人士在工作现场直接提供必要信息的贴近生活型健康管理项目。今后也将继续扩大有助于居民实现健康怀孕与分娩、并为提高我国出生率作出贡献的健康教育。”
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