“Jeon Younghyun 体制”满一年…三星半导体，下半年变化开始显现
“救援投手”登场 任三星DS部门长满1年
为打造“超差距技术竞争力”先从组织改革入手
精简汇报聚焦一线 新设HBM开发团队
下月召开全球战略会议 期待下半年业绩
三星电子在去年5月进行了一次出人意料的人事调整，将当时担任未来事业企划团团长（副会长）的 Jeon Younghyun 安排到负责半导体的DS（Device Solution，设备解决方案）部门部长一职。这是一场并非在年末进行的“点穴式人事”。Jeon 副会长还亲自兼任存储器事业部长。一直将部门部长与事业部长分离的人事方针被打破，印证了公司内部的危机感。到本月21日，这位“救火投手”上任就满1年。
Jeon 副会长赴任后立即听取各事业部的悬案报告，并着手进行组织诊断。不到两个月的2024年7月，他新设了专门负责高带宽存储器（HBM）的开发团队，开始着力恢复技术实力。当年10月第三季度的暂定业绩公布后，他发表“道歉信”称：“一切责任都在于领导事业的经营层。”这是三星高层首次就业绩单独发布信息。
◆“内部危机感实际上更大”= 三星电子一位高层关系人表示：“比起外界所看到的危机，内部有不少经营层认为情况更为严重”，“将在展示出确切的恢复势头之前，维持低调（low-key）基调。”他强调半导体事业的困难称：“家电部分因景气变化导致的销售差异相对平缓，但半导体则会因技术差距和市场需求而出现较大的业绩波动。”
三星半导体大致分为存储器、晶圆代工（委托生产）和系统LSI（设计）三大领域。传统优势领域存储器在高带宽存储器（HBM）市场的主导权拱手让给SK海力士，自招危机；雄心勃勃进军的晶圆代工市场与台湾台积电（TSMC）之间的差距也在进一步拉大。负责设计“Exynos”等产品的系统LSI事业部同样落后于高通等竞争对手。
◆要恢复技术力，必须先改造组织= Jeon Younghyun 副会长出身于存储器开发室，比任何人都更了解内部问题。他在担任DS部门部长后，与其频繁出现在公开场合，不如说是集中精力重构组织“新棋盘”，外界多作出这样的评价。他认为，恢复技术实力的关键在于组织。
Jeon 副会长在去年公开的道歉信中，承诺了恢复技术根本竞争力、准备未来、改善组织文化三大方向。在技术方面，他决定对DRAM进行重新设计，并开始对组织进行大规模改编。在重视可见业绩的本土经营环境下，直指根本问题并非易事。考虑到半导体行业从投入到出成果通常需要2~3年时间，这可以说是一次“决胜一搏”。
他在首份内部信息中提出的“C·O·R·E”组织文化尤为典型。其含义是：为了解决问题而进行沟通（Communicate），不论职级和职位，通过激烈讨论得出结论（Openly Discuss），坦率暴露问题（Reveal），并以数据为基础进行决策并彻底执行（Execute）。去年11月分五次举行的“接力式高管讨论会”也是这一举措的一部分。
◆不要看文件，要直接深入现场= Jeon Younghyun 副会长还从最基本的汇报体系开始彻底重构。他大幅压缩了过去从现场负责人—项目负责人（PL，Project Leader）·组长—常务—副社长等层级逐级上报的执行流程，赋予常务级中层管理者的角色，意在将经营的中心轴转移到现场。
“精简生产线”并不止于简单的结构调整。由于DS部门组织规模庞大，对技术与质量的要求水准极高，“多层级汇报体系”长期固化。在这种情况下，从现场到决策者，技术审查或设备投资议案都难以上达，工作专注度也随之下降。实务人员中不乏“为了汇报而汇报，执行力被削弱”的不满声音。
从汇报体系入手的 Jeon 副会长的决定，被评价为聚焦“现场”和“速度”。他将针对良率和设计能力下降、市场应对迟缓等批评的答案，寻找于组织结构和内部文化之中。业内一位关系人表示：“这是希望通过实质性下放权力，营造能够专注实务的环境”，“让高管级人员能更贴近现场进行关照和参与。”
◆上任仅1年，下半年能否期待成果=鉴于半导体事业的特性，很难期待在1年内实现翻盘，但外界普遍期待会逐步显现成果。三星电子一位高层关系人称：“虽然市场环境等困难局面仍在持续，但内部判断下半年会有所好转。”
三星电子计划下月召开“全球战略会议”，主要经营层与海外法人负责人等将出席。会议将分享主要悬案，并就技术和销售战略等进行讨论，通常在6月和12月各举行一次。在6月战略会议上将讨论下半年战略，三星电子内部预计，从下半年起半导体部门将开始逐步出现可视化的成果。
Jeon Younghyun 副会长也在今年3月的股东大会上阐述了这一构想。他表示：“计划从下半年开始快速向市场供应HBM3 12层产品”，“正在为HBM4及定制HBM市场做彻底准备，以避免重蹈覆辙。”他还解释称：“晶圆代工方面，将提升2纳米技术的完成度，并开发1纳米级下一代工艺，在全球市场打造更强的技术与制造实力。”
◆“一人四角”Jeon Younghyun，新任存储器事业部长何时到位= 不过，Jeon Younghyun 副会长“一人身兼四职”、工作负荷过重，被视为一大忧虑因素。他至少同时担任代表理事副会长、DS部门部长、存储器事业部长以及三星综合技术院（SAIT）院长等四项职务。
虽有构成“Jeon Younghyun 体系”的 Park Yongin 系统LSI事业部长（社长）、Han Jinman 晶圆代工事业部长（社长）、Nam Seokwoo 晶圆代工事业部首席技术官（CTO，社长）、Kim Yonggwan 经营战略担当（社长）等人辅佐，但要求尽快任命新任存储器事业部长的声音也不在少数。
业内一位关系人表示：“三星的人事原则是在没有合适人选时宁可空缺”，“在单独代表理事体制之上，如何缓解工作过度集中也是必须解决的课题。”
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