从外部战略引进7名高管级人才
提出组织革新关键词“Solid&Bold”
Boram集团8日表示，为应对“殡葬服务3.0”时代并推动向全方位生命关怀专业企业成长，已引进多名高管级人才。
Boram集团解释称，此次人才引进旨在通过快速决策，迅速应对殡葬服务市场的变化，并获取未来成长动力。集团新招募了生物、建筑、餐饮及食品（F&B）、事业企划、人力资源、财务、营销领域的7名首席级别专家，安排在战略性岗位上，以加速集团成长。通过这一举措，集团预计将进一步提升当前推进中的新业务推进速度和效率，从而最大化集团的业务能力。
首先，Boram综合建设公司代表理事 Woo Kyungho 在DL E&C工作29年在内，累计拥有33年施工、营业及开发经验，是施工及开发销售领域的专家。他凭借在开发项目、地产开发、公营收购租赁、公营及民间建筑订单销售等技术与业务方面的经历，积累了建筑领域多方面经验。预计Woo代表将在实现集团“全方位生命关怀服务”的过程中，在不动产开发及建筑领域承担重要角色。
Boram Bio事业运营部门代表 Jang Seunghoon 曾在CJ第一制糖担任品牌经理、营销负责人及公司内部独立企业（CIC）首席运营官（COO）等职务，之后在CJ Wellcare担任首席运营官。Jang代表将重点致力于拓展和强化企业与消费者之间交易（B2C）的健康功能食品业务，并同步推进由研发部门正在开发的新原料商品化。
常务 Jung Minho 从E-Land集团人力资源负责人起步，之后在Aon Hewitt Consulting工作，作为顾问为各行业企业诊断人事及组织问题并提出解决方案。随后在F&F负责全面人力资源工作后加入Boram集团。Boram集团期待Jung常务能够提出符合集团人才标准的人才招聘方案以及推动组织文化发展的创新举措。
负责统筹集团整合营销（IMC）战略的常务 Jung Wonhwa，是一名拥有28年经验的传播策划专家，曾在Cheil Worldwide担任事业本部长（常务），并历任多家国内主要广告代理公司。她曾负责三星电子、爱茉莉太平洋等20余家企业及产品的品牌战略与广告策划。今后Jung常务将全面统筹Boram集团的品牌战略及各子公司的产品广告战略。
全面负责F&B业务的常务 Kim Hyungrae 毕业于意大利烹饪学校ICIF，并在世宗大学观光大学院取得酒店经营硕士学位，之后在意大利、美国、韩国等地担任主厨。他曾在现代卡及现代资本两家公司担任企业文化团队F&B总负责人主厨，随后加入Boram集团。
常务 Kim Hyunsoo 曾在现代百货集团、Ceragem等企业担任营业、营销、战略企划等多种职务。此后，他在国内初创企业 At Home 担任销售战略本部长，主导在家电、美妆、健康功能食品等多个领域的品牌构建和业务高端化。Kim常务将在Boram集团担任全公司事业企划总负责人，全面负责现有业务高端化与业务组合多元化以及未来成长战略的制定。
负责财务创新的理事 Chun Hyunjin 曾在SK集团工作，从事信息技术、危机管理、财务、税务、资金等多种业务。同时，他作为税务师，凭借在会计和税务方面的专业性，曾在制药公司担任经营管理本部长，并在医疗器械企业负责企业资源计划（ERP）高端化项目，是财务领域的专家。Boram集团期待Chun理事能够为集团的可持续经营作出贡献，通过提升财务健全性以及改善和创新财务环境，实现收益最大化。
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