首尔市可以说是比中央部门更为激烈地工作的组织。这里是那些在公务员考试出身者中成绩靠前的人们志愿进入的首尔特别市。
因此，这里也以工作强度极大而闻名。尽管市长Oh Se-hoon拥有首位“四届连任首尔市长”的头衔，但由于其一丝不苟的工作态度，使得干部们片刻也不敢放松紧张的神经。
这也意味着这是一个同样非常辛苦的组织。
即便是这样强度很大的组织，上下级之间仍保持着一定程度的人情味。对于已退休的前后辈子女的婚礼等场合，依然有大批来宾前往祝贺，公职社会温情的一面依旧存在。
然而，有一个案例却让旁观者感到惋惜，更加引人注目。
如今正在进行的是地方行政共济会理事选举，该共济会由公务员从工资中拿出一定金额，退休后以年金形式领取，是最受欢迎、被称为“孝子”的制度之一。原本首尔市是打算让因公务员考试合格时间稍晚、退休后有2年无法领取公务员养老金的A局长稍早退休，前往担任这一职务。
然而，今年进入功劳研修期的B某突然报名参选，使得选举变成了首尔市出身局长之间的竞争格局。尤其是据悉，A局长是首尔市高级公职者中唯一一位在去年年底B某的退休仪式上亲自捧着花束前去祝贺的人，平日关系相当亲近。
这两人如今要相互竞争，使得首尔市行政局的干部们陷入了为难的处境。对首尔市而言，如果A某退休后前往担任该职务，那么局长、科长、组长等职位将出现连锁晋升空缺，对组织运转会有很大帮助。
但由于变成两人之间的竞争，市里一方面希望获得协助，另一方面又很难做出明显动作，只能在尴尬的氛围中观望。
一位目睹此事的首尔市退休干部感叹称：“世道人心虽然冷漠，但没想到在公职社会也会变成这样”，表达了惋惜之情。
另一方面，预计本月内退休的现任理事是行政考试第36届出身的首尔市高级干部，虽然任期为3年，但由于继任者一直未能决定，他连续在职6年多，被评价为“最有福气的退休公务员”。
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