营业营销、财务战略、供应链管理、人力资源、信息技术
实习结束后按工作能力转为正式员工
全球日用品企业韩国P&G于18日表示，将公开招募至下月13日截止的2025年上半年转正型实习生。P&G旗下拥有Febreze、Downy、Gillette、Oral-B等品牌。
上半年实习项目共在五个部门招募，分别为▲销售与市场营销 ▲财务战略 ▲产品供应（供应链管理） ▲人力资源 ▲信息技术。预计在明年8月之前毕业的学生或已毕业者，均可不限专业申请。
招聘程序依次为提交申请表、在线测试和面试。申请表提交及在线测试应试可至4月13日为止。在在线测试中，将评估应试者的基础逻辑、推理、数学能力以及与P&G的匹配度。随后，将针对通过资料筛选的应聘者在4月至5月期间分三次进行深度人格面试。关于招聘的更详细内容，可通过P&G官方招聘网站确认。
实习项目将于今年7月至8月为期两个月开展。该项目旨在评估实习生的学习能力、问题解决能力和团队协作能力。P&G计划在实习期间运营新加坡分公司参访项目，为实习生提供亲身体验更广阔市场的机会。对于在实习期间展现出卓越工作能力和潜力的人才，将提供获得正式员工录用的机会。
韩国P&G的起薪以大学本科应届新员工为基准，年薪在5000万韩元后段区间，价值约250万韩元的福利费用及绩效奖金另行发放。此外，公司还运营包括弹性工作制在内的多种制度，以提高员工的工作效率。
公司正在运营多种培养全球化人才的制度和教育体系。代表性案例包括：自入职第一天起就赋予实习生和新员工工作权限，使其以主体性和责任感开展工作的“早期责任制”，培养全公司层面业务技能的“领导力学院”，以及帮助员工找到最适合自身岗位的“岗位轮换制”等。
韩国P&G人力资源团队常务Oh Seoyoung表示：“在188年历史中引领日用品产业创新的P&G，在人才培养方面也建立了系统化、专业化的体系。希望拥有与P&G一同成长为全球领导者的热情与实力的人才给予更多关注并踊跃申请。”
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