新晋大学毕业生就业率达92.6%
劳动力短缺致创1999年以来新高
“大企业与中小企业加薪幅度差距依旧”
日本最大工会组织“日本劳动组合总联合会”（简称“连合”）公布第一轮调查结果称，在春季工资谈判“春斗”中，平均工资涨幅统计为5.46%。
《读卖新闻》和《朝日新闻》15日报道称，连合将基本工资上调和定期晋级部分合并计算得出的平均工资涨幅，比去年同期高出0.18个百分点。
工会会员少于300人的中小企业工资涨幅为5.09%，同比上升0.67个百分点。中小企业工资涨幅超过5%，是自1992年以来时隔33年首次出现。
连合在今年春斗中提出的目标是：全体企业工资涨幅在5%以上，中小企业在6%以上。
连合会长Yoshino Tomoko前一天在记者会上表示，大企业与中小企业之间的工资涨幅差距虽较去年有所缩小，但仍难言充分。日本劳动者工资去年也出现较往年更大幅度的上升，但受食品价格上涨等影响，实际工资并未提高。
另一方面，日本政府表示，截至上月1日，预计于春季毕业的大学生就业内定率为92.6%。这一数值比去年同期上升1.0个百分点，是自1999年开始相关统计以来的最高水平。
《日本经济新闻》分析称，由于劳动力短缺为背景，企业招聘意愿增强，就业市场呈现学生占据优势的局面日益显著。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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