Jeong Jinwan友利银行行长参与“克服低生育危机”金融业挑战活动

by Hwang Yoonju

Published 24 Feb.2025 11:14(KST)

实施附带再聘条件的育儿离职制度

友利银行24日表示，已于本月21日在友利银行总部附属幼儿园参加了“克服低生育率金融业接力挑战”活动。

此次挑战是为扩散家庭友好型企业文化、营造对生育和育儿持积极态度的社会氛围，由社会各界领袖以接力方式参与的克服低生育率宣传活动。

友利银行行长 Jeong Jinwan 也手持本次挑战的口号拍摄认证照片并发布到社交媒体，分享优秀案例，以此坚定克服低生育率危机的决心。

友利银行作为家庭友好制度示范企业，通过育儿和家庭照护休假制度、附带再聘条件的育儿退职制度、与怀孕和照护相关的弹性工作制等多种政策，致力于营造有助于员工兼顾工作与家庭的企业文化。基于上述努力，该行已连续5次被女性家庭部评为家庭友好认证企业。

另外，友利银行自本月21日起，为克服低生育率问题并减轻实际借款人的负担，还在住房抵押贷款中新增了多子女家庭优惠项目。

Jeong Jinwan 行长表示：“为解决这一国家课题——低生育率问题，我们将带头营造减轻生育和育儿负担的工作环境”，“我们将超越金融机构本职工作，重塑为切实履行社会责任的银行”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。