노원区创意行政有其道理…举办《趋势韩国2025》员工特讲

Published 09 Jan.2025 07:25(KST)

向专家学习新年趋势，促使员工共同思考
摆脱“伏地不动”官僚形象，引领敏锐应变型公务员能力提升
比起形式化职场教育，更注重挖掘可落地创意的一线实务者培训引人关注

Nowon区厅长 Oh Seung-rok

首尔芦原区（区厅长 Oh Seungrok）表示，为了将瞬息万变的社会趋势融入区政，将面向所属公务员举办《趋势韩国 2025》特别讲座。

每年出版的“趋势韩国”系列，通过分析经济、社会、文化等各领域的主要议题，预测来年的趋势，为企业和公共机构提供有用的洞察。

讲座将于明年1月10日在芦原区厅二层大礼堂举行，面向300余名公务员。作为“趋势韩国”共同作者、现任首尔大学消费趋势中心研究委员的 Choi Jihye 博士将受邀主讲。

Choi 博士提出的2025年十大趋势关键词是“SNAKE SENSE”。

这一关键词反映出时代特征：我们正处在一个需要像蛇一样敏锐感知力的时代。

同时，将围绕“杂食型消费者（Omnivore）”为中心，结合“#阿普哈（非常普通的一天）”“配料经济”“面容科技”“无害力”“渐变K”“物性魅力”等重要社会变化，配以详实案例进行介绍。

其中尤为值得关注的关键词是“杂食型消费者（Omnivore）”。它指的是不再按照年龄、世代、性别、收入、地区等所属群体的一般特性进行消费，而是根据自己独特的个性和偏好进行消费。由于这一概念有可能彻底改变人们看待消费者和市场的固有观念，因此被选为今年的核心、“纲领关键词”。

区有关负责人表示：“趋势感受力对一线公务员来说是必备素养”，“必须能够对瞬息万变的社会需求作出敏感而主动的回应”。实际上，芦原区相继成功推进了“通过KakaoTalk发送欠费通知服务”“建设移动型灾难安全情况室”等融合新技术的全国首创项目，并通过推进让市民在城市中就能亲近自然的“都市型休养林”建设而备受关注。

区方面期待，通过本次讲座，工作人员能够理解2025年趋势，并以此为基础，提供更加创新、高效的公共服务。

芦原区摒弃形式化的在职培训，正在运营积极吸纳社会变化的员工教育项目。去年，区里通过《趋势韩国 2024》讲座以及“ChatGPT”应用培训等，强化了面向未来的行政能力。

芦原区厅长 Oh Seungrok 表示：“我们的公务员处在对市民生活产生直接影响的行政最前线”，“将积极接纳社会变化，为推动地区发展实行更具弹性的行政而不断研究和创新。”