2024年上半年和下半年共4人特别晋升…开厅以来首次实施
提供贯穿一生的经济优惠，激发公务员工作动力
卓越行政业绩获认可，期待为公务员队伍注入活力
永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）表示，去年12月1日选拔了2名下半年业绩优秀公务员，并向其颁发了特别晋级任命书。
所谓特别晋级，是一项向取得卓越工作实绩的公务员给予一个薪级晋升优惠的奖励制度，自永登浦区开区以来首次实施。该制度在公务员整个职业生涯中提供实质性的经济利益，同时也对其工作绩效和贡献度予以正式认可，具有重要意义。
特别晋级不仅是简单的奖励，更在于在公务员社会中确立以业绩为导向的文化，为整个组织注入活力，发挥着重要作用。
本次下半年特别晋级面向各部门推荐的5名公务员，经过包括▲工作推进实绩 ▲员工多面评价 ▲区人事委员会审议等在内的公正程序，最终选定2人。入选公务员因守护居民安全、为城市注入活力的创新行政成果而获得高度评价。
入选特别晋级对象的公务员主要取得了▲“为居民安全实施非法广告物行政代执行及整顿政党横幅” ▲“营造文来洞花田花园并举办第一届永登浦花园庆典”等成果。
他们通过正当程序，对因《集会与示威相关法律》而被搁置数年的非法广告物实施行政代执行，率先建立了非法广告物整顿体系。
同时，将原本用作材料仓库的文来洞公共用地改造为居民友好空间“文来洞花田花园”，提出了花园城市永登浦的愿景，成功举办第一届花园庆典，为居民提供了休闲与治愈的空间，赢得了热烈反响。
区政府通过特别晋级制度，在公务员社会内部推动确立以业绩为中心的人事文化，鼓励积极主动、富有创意的行政。今年上半年还将▲利用新调查方法发掘被遗漏的居民税雇员分税源 ▲推进棚户区公共住宅项目及撤回汝矣岛韩国土地住宅公社地块公共租赁住宅计划等为地区发展作出贡献的2名公务员选定为特别晋级对象。
永登浦区厅长 Choi Hokwon 表示：“此次特别晋级具有正式认可为区民积极、能动履职的员工工作成果的意义”，并称“今后也将通过对业绩进行公正认可和奖励，提升员工士气，全力为公务员文化注入活力”。
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