Jin Kwonki钟路区副区厅长为何深受员工欢迎？
副区厅长上任后开放办公室 营造人人可来交流氛围 不仅高效推动工作方向 也温暖人心 员工纷纷表达敬意
“以其丰富的行政经验为基础，具备出色的业务统筹能力和方向设定能力，又能体谅员工的困难，是一位实干型副区厅长，深受员工尊敬。”（Im Geunrae 都市再生局局长）
“他为人处事理性、公正，对待员工很随和，为了帮助后辈倾注心力，是我非常想要学习的前辈公务员。”（So Myeonghun 文化科科长）
“他总是让员工感到轻松，帮助大家更好地开展工作，见到员工会先露出笑容。经常给我们很多好的指点，我真的非常喜欢。”（Park Sinhyeong 文化科办事员）
听到关于钟路区副区厅长 Kim Gwonki 的评价后，立刻就传出了这样的反应。
持这种看法的人不止一两名。
Kim 副区厅长毕业于市立大学税务学系第一届，作为七级公务员进入首尔市，历任人事科长和企划担当官，是极为少见的公务员。
在首尔市，高级干部中并非高考出身而是普通录用出身，却历任人事科长和企划担当官的，可谓凤毛麟角。
这足以证明他兼具实力与品格。Kim 副区厅长自今年1月1日起从Jeong Munheon 钟路区厅长手中接过任命书上任，至今任职已将近一年。
Kim 副区厅长敞开副区厅长室的大门，任何员工都可以进去反映困难等问题，是一位具有“开放思维的副区厅长”。
福利教育局局长 Jeong Miseon 表示：“他刚到钟路区时就敞开办公室，允许任何人在任何时间来访”，“所有业务报告都通过平板电脑接收，因此能够迅速推进工作。”她还转达称：“最重要的是，他在人品上是一位非常出色的人。”
宣传科科长 Seo Huisuk 称：“他总是站在员工立场上理性推进工作，也能高效地引导部门间的业务协作，创意也很好，与员工沟通非常顺畅。”她还表示：“他是一位关怀温暖的领导者，尤其经常鼓励被边缘化的部门或一线工作人员。”
行政支援科科长 Yoon Jeongsuk 表示：“他始终体谅员工，在政策决策困难时能够明快地指明方向，因此追随他的员工非常多”，“理性、人性兼备，是一位好前辈、好领导，就是这样的人。”
不仅是共事一年多的中层干部，普通员工的评价也如出一辙。
多数 Kim 副区厅长的熟人认为，正是因为这样的评价，他才能一路走到首尔市和钟路区的副区厅长位置。
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