通过降低废木材处理成本，职员 Ju Seyoung 获评最优秀奖
首尔江北区（区厅长 Lee Soonhee）27日表示，该区选拔并奖励了5名以积极态度和专业能力推进工作的公务员，作为2024年上半年积极行政优秀公务员。
积极行政优秀公务员制度旨在在公务部门内部扩散积极行政文化，通过选拔和奖励践行积极行政的优秀公务员而设立。区政府每年面向全体职员对工作实绩进行审查，并向入选公务员给予激励。
今年上半年共征集到16件优秀案例，经过业绩核实，以及由监察担当官和各部门科长等7名评审委员进行的预审，再由人事委员会9名委员进行最终评审，最终选出最优秀1人、优秀2人、鼓励2人，共5人作为优秀公务员。
获得最优秀奖的清扫行政科职员 Joo Seyoung 通过“通过废木材资源良性循环践行环境、社会和公司治理（ESG）行政”，积极发掘废木材回收企业，不仅节省了废木材处理费用，还通过再利用为环境保护的资源循环作出了贡献。
灾难安全科职员 Kim Hyunjung 和数字信息科职员 Lee Seungmin 获得优秀奖。Kim 职员将居民安全保险从定额型扩大为一般伤害医疗费用保障，Lee 职员则引入“人工智能聊天机器人”，通过江北区官网提供24小时民愿服务，提高了居民满意度并提升了行政效率。
鼓励奖方面，面向残障人士提供美容服务、推进“残障人士友好型美容院项目”的老年人·残障人科职员 Han Sehyuk，以及为确保居民能够进行公平意见决策、推进“小规模住宅整治项目公设律师旁听制度扩大运营”的居住整治科职员 Noh Eunjung 入选。
区政府计划向所有入选公务员颁发表彰，并给予奖金、特别休假等激励。
区厅长 Lee Soonhee 表示：“为激活积极行政，我们将持续选拔积极行政优秀案例”，并称“今后也将不断发掘并推进有助于提升居民生活质量的积极行政政策”。
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