Gwanak区厅长 Park Junhee 与员工共同打造廉洁公务文化的缘由？
13日区厅长与150多名职员沟通举行廉洁脱口秀演讲会
每月区厅长、副区厅长等参与的“早间广播廉洁问答”获职员热烈响应
通过制定“清廉冠岳行为规范”等打造灵活组织文化
冠岳区（区厅长 Park Junhee）正为确立廉洁而灵活的组织文化全力以赴。
本月13日，区政府与150余名职员一道在冠岳区厅举行了廉洁脱口秀音乐会“清廉哈秀（show）”。
本次活动旨在通过代际间的沟通与共鸣营造廉洁的组织文化，按廉洁文化演出（沙画）、与区厅长对谈等顺序进行。
在对谈环节中，冠岳区厅长 Park Junhee 与3名职员代表分享了廉洁文化的重要性，围绕▲改善组织文化 ▲代际认知差异 ▲杜绝“霸凌式”权力滥用等主题展开交流。
尤其是，本次活动凝聚了区厅长向职员传递廉洁意志并与其沟通的强烈决心。现场营造出区厅长与参与职员坦诚对话的氛围，获得热烈反响。
此外，本月12日，在腐败高发时点——中秋节前夕，冠岳区厅长 Park Junhee 亲自拿起“中秋特辑廉洁问答”晨间广播话筒，与职员进行交流。
当日，区厅长 Park Junhee 围绕廉洁相关主题向职员出题，再次嘱咐大家在中秋连休前要谨记作为廉洁公务员应当遵守的责任与原则。
区政府自今年起运营晨间广播节目“你问答在冠岳（You Quiz on the Gwanak）”，每月以多种形式推出与廉洁相关的问答。职员们通过答题在日常中获得趣味与愉悦的同时，也能轻松提升廉洁意识。
答对问题的职员可获得多种福利，参与率高、反响热烈。
尤其是，晨间广播廉洁问答由区厅长、副区厅长及干部们亲自出题，在与职员双向沟通的过程中，打破了组织内部上下级之间的壁垒，为形成更加灵活的组织文化作出了重要贡献。
区政府今年7月为通过上下沟通营造水平化的组织文化，广泛征集职员意见，制定了“廉洁冠岳行为规范”，并推进廉洁文化宣传活动，确保全体职员熟悉相关规范。
区政府今后也将为扩散廉洁组织文化，持续推进职员教育与宣传活动，以及符合区民期望的积极行政等多方面努力。
冠岳区厅长 Park Junhee 表示：“廉洁的组织文化是实现公正透明行政的核心”，并称“将为杜绝‘霸凌式’权力滥用和构建水平化组织文化持续改善组织文化，尽最大努力使冠岳区重塑为值得信赖的公共机构”。
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