九老2洞“献上特别感动的捐赠者礼遇项目”获评最优积极行政

Published 22 Aug.2024 07:46(KST)

九老区评选出2024年上半年积极行政优秀案例5件

九老区（区厅长 Moon Heonil）于本月16日在区厅创意厅召开积极行政委员会会议，评选出2024年上半年积极行政优秀案例5件。

区方面表示，为在公务员队伍中扩散积极行政文化、提升居民便利度，每半年评选一次积极行政优秀案例，并向作出贡献的科室和工作人员给予激励。

区里对今年7月由九老区厅各科室（洞）提交的12件积极行政案例进行了审查（书面审查及职员·居民投票），并从中选出8件案例。

随后，积极行政委员会围绕每个案例，从4个项目（▲创造性·专业性 ▲重要性·难度 ▲居民体感度 ▲扩散可能性）进行评估，在8件案例中最终评选出5件（最优秀1件、优秀1件、协作优秀1件、鼓励2件）。

最优秀案例为九老2洞的“献上特别感动的捐赠者礼遇项目”。该项目在缓解九老2洞福利财源筹措困难方面发挥了重要作用。通过向捐赠者寄送书信和视频表达感谢之情，激发捐赠的成就感和感动，进而有助于激活当地捐赠文化；同时在没有预算支持的情况下，自行制作书信和视频等内容，也因此获得了高度评价。

优秀案例为道路科的“通过对道路开设区段内无许可占用建筑物所有人提起诉讼来确保道路并打造安心道路项目”。该项目针对新道林洞道路开设区段内无许可占用建筑物引发的项目推进延误和居民不便等问题，通过先发制人的措施，以人道主义合意方式加以解决。

此外，今年还单独评选了科室或机构间的“协作优秀案例”。由教育支援科与保健所疾病管理科协作，反映青少年对保健·医疗职业群体的高度关注而设计的职业体验项目“职业罗盘”被选为协作优秀案例。

鼓励案例则为不动产情报科的“防范全租诈骗安心签约推进项目”和九老区设施管理公团的“公团宣传渠道外语导入项目”。从本次积极行政优秀案例起，参与机构范围扩展至地方公共机构，因此设施管理公团得以参与。

尤其是，为了在公务员社会内扩散积极行政文化，区里较去年进一步强化了积极行政激励措施。被评为积极行政优秀案例的科室将获得区厅长表彰和奖金，对有功公务员也将发放个人奖金和特别休假。最优秀公务员还将获得绩效奖金最高等级。

九老区相关负责人表示：“积极行政文化扩散得越广，居民的日常生活就会越加富足”，并称“今后也将努力让九老区职员以专业性和创造力为基础，更加积极地推进各项工作”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。