京畿道29日召开人事委员会会议，确定73名五级科长级公务员为晋升对象。与2019年1月的73人处于同一水平。比民选第8届平均选拔人数46人也多出27人。
京畿道解释称，此次晋升人事以部门负责人评价为基础，并重点考察在科长岗位上是否具备成功推进道政核心课题的能力。
京畿道还在此次人事中适用了民选第8届晋升人事的基本原则，即对女性的照顾和地区均衡。
在全部73名晋升者中，女性为22人，占30%；京畿北部地区晋升者为18人，占25%。
京畿道相关人士表示：“70人以上的事务官晋升，在过去20多年里仅出现过三次，可谓晋升幅度很大”，“由于这是负责并牵引道政实务的重要职务，预计今后将在打造更加扎实、更加创新的道政发展方面发挥重要作用。”
另一方面，被选为晋升对象的公务员将在今年下半年于地方自治人才开发院完成晋升领导力教育课程后，于下半年或明年年初获晋升任用。
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