釜山交通公社与Starble紧密交流……提出职场托育服务新模式

新罗大学为推进家庭友好型经营和区域共生发展,与釜山交通公社及Starble签署业务协议,着力强化民·官·学合作网络。

从左起为釜山交通公社社长 Lee Byeongjin、新罗大学校长 Heo Namsik、Starble代表 Hong Seokhyun。

从左起为釜山交通公社社长 Lee Byeongjin、新罗大学校长 Heo Namsik、Starble代表 Hong Seokhyun。

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本月5日,在釜山交通公社举行的协议签署仪式上,新罗大学校长 Heo Namsik、釜山交通公社社长 Lee Byungjin、Starble代表 Hong Seokhyun及各机构主要人士出席。


本次协议以通过相互交流与合作实现共同发展为目标进行策划,三方商定将▲提供提升幼儿教育实务能力的实习机会 ▲支持职场托儿所内艺术教育(音乐·美术)等优质保育项目 ▲为建设“适合生育与养育子女的城市釜山”在自有资源支持方面开展合作。


在保健福祉部评价认证制度中获A等级的釜山交通公社职场托儿所,目前由新罗大学儿童教育研究支援中心受托运营,自2012年开园以来,每年都获得优秀保育项目奖和优秀保育人员奖,已成为釜山最优秀的职场托儿所之一。


新罗大学校长 Heo Namsik表示:“我们新罗大学与釜山交通公社以及Starble之间此次签约,是为创造更加美好未来迈出的重要第一步,意义重大”,“期待三家机构通过共享专业性和资源等持续的交流与合作,走在建设适合生育与养育子女的釜山的前列”。


釜山交通公社社长 Lee Byungjin表示:“此次协议将成为提升职场托儿所保育服务质量、并为新罗大学幼儿教育专业学生提供宝贵现场经验的良好契机”,“今后也将努力提出模范性的职场保育服务模式,使釜山真正成为适合生育与养育子女的城市”。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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