“集体辞职后…未被抽调的公费医生中有67%经历压力”
公共保健医生协商会，对未派遣公卫医生开展实态调查
有调查结果显示，在留在医疗薄弱地区的10名公共保健医生中，约有7人在住院医师集体辞职后承受着压力。部分医生被抽调到大型医院，导致留下的医生工作量骤增。
联合新闻社7日报道称，大韩公共保健医生协会议于5月3日至10日针对被派往各地区大型医院的公共保健医生和留守公共保健医生进行了实态调查。公共保健医生协会议还指出，那些每天仅有1至2名患者就诊却仍在维持运转的保健（支）所本身也是一个问题。
本次调查共有1213名在职公共保健医生中的563人参与，回应率为46.4%。其中，有过被派遣经历的公共保健医生为212人（37.7%），从未被派遣过的为351人（62.3%）。在从未被派遣过的公共保健医生中，有235人（67.1%）回答称在同事被派遣后经历了压力。
公共保健医生将“工作量增加（78.0%）”列为压力的最大原因。其后依次为“因被强制加派工作产生的无力感”71.1%，“对被追加抽调的恐惧”58.6%。
调查还向222名医生询问，在同事被派遣后，未被派遣者的巡回诊疗是否有所增加。结果显示，88%回答“是”。巡回诊疗增加的机构数量方面，回答“1处”的有92人（47.7%），“2处”59人（30.6%），“3处”24人（12.4%），“4处”15人（7.8%），“5处以上”3人（1.6%）。这意味着留下的公共保健医生轮流填补了被派遣医生空出的岗位。
被派遣之后，留守的公共保健医生在使用年假和病假方面也受到限制。在349名未被派遣者中，有156人（44.7%）回答称自己在使用年假或病假时曾受到限制或遭到拒绝。公共保健医生协会议会长 Lee Seonghwan 表示：“在大韩民国各地默默奉献、承担起地方医疗一翼的公共保健医生，也已经到了极限。”
公共保健医生协会议尤其指出，那些每天仅有1至2名患者就诊却依然维持的保健（支）所本身也是问题。Lee 会长表示：“不能仅将各地区（公共保健医生）配置标准交由地方自治团体自行裁量，而应对各保健支所中公共保健医生接诊的患者人数进行全面调查，从而切实加强基层保健医疗”，并强调“需要通过政策支持和关注，使公共保健医生能够在更好的环境中工作”。
据公共保健医生协会议介绍，截至2018年，全国1360家保健所及保健支所中，有601家（44.2%）在半径1公里范围内存在民营医疗机构（不含韩医诊所和牙科诊所）。
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