高利率引发并购、IPO低迷…华尔街去年奖金减少2%
人均奖金17.65万美元
欧洲德意志银行、法国巴黎银行奖金也降5%
由于高利率引发的市场流动性收缩导致并购（M&A）和首次公开募股（IPO）交易“旱情”加剧，数据显示，去年华尔街员工的人均奖金有所下降。
当地时间19日，彭博社援引纽约州审计长数据报道称，华尔街2023年人均年度奖金为17.65万美元（约合2.36亿韩元），比上一年下降2%。华尔街员工人均年度奖金在2021年曾达到24.04万美元的峰值，2022年降至18万美元，去年进一步降至17.65万美元。
全行业奖金总规模统计为338亿美元，与前一年相近，但远低于2021年创纪录的427亿美元。
华尔街奖金缩水的原因在于，过去两年并购和IPO交易大幅萎缩。美国联邦储备制度理事会（Fed）自2022年3月起，将基准利率从0%至0.25%的区间迅速上调至目前的5.25%至5.5%区间，推高了资本筹集成本。只是，随着联邦储备制度理事会预告年内将降息，市场对冻结的资本市场有望回暖的期待情绪也在扩散。
华尔街就业持续增加这一点也对去年平均奖金下降产生了影响。去年华尔街员工人数为19.85万人，比一年前增加3.6%，创下20多年来最高水平。新冠疫情后交易量激增，华尔街曾迅速扩招，虽自2022年底开始启动裁员，但在继续招聘的同时，总体人力规模反而扩大。
纽约州审计长Thomas DiNapoli表示：“在市场波动性持续、证券业从业人数增加的背景下，华尔街平均奖金较前一年略有下降。”
欧洲银行也因资本市场交易“干涸”而削减员工奖金。德国最大银行德意志银行去年将奖金总规模较前一年下调5.5%。欧元区（使用欧元的20个国家）最大银行法国巴黎银行（BNP Paribas）去年也将奖金规模削减约5%。
根据咨询公司Bain & Company的数据，2023年达成的并购交易金额为30亿美元，同比骤减20%，为2014年以来最低水平。企业间并购减少14%，私募股权基金的企业收购则大减35%。
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