百强企业女性外部董事突破100人：“仅配1人的公司不少”

by Moon Chaeseok

Published 07 Feb.2024 11:00(KST)

Updated 07 Feb.2024 15:46(KST)

open/close

Unico Search分析百强企业
女性高管进入94家董事会
多数企业只求“最低合规”

有分析显示，去年国内销售额前100大企业的女性社外董事人数首次突破100人。在这100大企业的社外董事中，女性比例扩大到相当于每4人中有1人。包括内部董事在内、由女性高管参与董事会活动的企业也超过了90家。

7日，据全球猎头专业企业Unico Search分析的《2023年国内100大企业社外董事现况》显示，截至去年三季度，全部社外董事为452人，其中女性社外董事为107人。女性社外董事人数呈增长趋势：2020年为35人（7.9%）、2021年为67人（15%）、2022年为94人（21%）、去年为107人（23.7%）。

Naver代表Choi Soo-yeon去年8月24日在首尔江南区Grand InterContinental Seoul Parnas举行的“Team Naver Conference DAN23”上发布用于超大规模人工智能服务的巨型语言模型“HyperCLOVA X”。照片=记者Kang Jin-hyung aymsdream@

在没有女性社外董事的企业中，有6家单独配备了女性内部董事。将这些企业计算在内，女性进入董事会（内部·社外董事）的企业有94家，比2022年的86家增加了8家。

业界认为，这一女性董事增加的现象，是资本市场法修订产生影响的结果。自2022年8月起，资产规模在2万亿韩元以上的企业在构成董事会时，不得由单一性别成员组成，该法的实施在扩大女性董事方面发挥了决定性作用。

按出生年份来看，在107名女性社外董事中，出生于1966年（58岁）和1967年（57岁）的各有9人，为最多。1966年出生的女性社外董事包括Kim Jaeshin（韩国电力公司）、Cho Hyunwook（三星重工业）、Jeon Hyunjeong（SK Gas）等；1967年出生的女性社外董事包括Yoo Myunghee（三星电子）、Kang Jina（现代摩比斯）、Lee Heejeong（LG Innotek）等。

1980年代出生（35~44岁）的女性社外董事包括Kim Jeongyeon（Hanwha General Insurance，1980年生）、Hyun Nakhui（Hanwha Ocean，1980年生）、Choi Jawon（BGF Retail，1981年生）、Jeon Miyoung（乐天购物，1981年生）、Park Sunyoung（HL Mando，1982年生）、Park Sora（E1，1983年生）等。

按履历来看，出身学界的比例最高，为52.3%。其后依次为财界（26.2%）、法律界（18.7%）、官僚出身（2.8%）等。与2022年相比，学界出身比例上升了7.7个百分点，而法律界出身则下降了5.8个百分点。具备部长·副部长级经历的女性社外董事包括Yoo Youngsook（前环境部部长，POSCO Holdings）、Jung Hyunok（前雇佣劳动部次官，Poongsan）、Lee Insil（前统计厅厅长，Hanwha Life）等。

在100大企业中，女性社外董事人数最多的是SK Innovation。该公司6名社外董事中有3名为女性，分别是Kim Jooyeon（1967年生）、Lee Bokhee（1967年生）、Kim Taejin（1972年生）等。

此外，在100大企业中，拥有2名以上女性社外董事的企业共有19家，包括SK Innovation、三星电子、现代汽车、SK hynix、起亚、LG Display、S-Oil、韩国燃气公社、LG化学等。

在韩国燃气公社，由Choi Yeonhye社长担任首席执行官（CEO）。NAVER包括代表董事Choi Sooyeon在内，共有2名女性内部董事活跃在董事会；LG生活健康则由女性内部董事（社长Lee Jeongae）和女性社外董事各1名在任。在100大企业的董事会中，女性成员达到2名以上的企业共有21家。

Unico Search代表Kim Hyeyang表示：“在100大企业中，相当一部分企业仅为满足最低法律规定，只在董事会中安排1名女性董事”，“如果这种趋势持续，今年女性社外董事的增加速度可能会有所放缓”。