西大门50加中心将新招聘负责运营2024年首尔市50+报蓝就业项目的专职经理。
首尔市50+报蓝就业项目是一项利用中老年人的经验和能力，为地方社会作出贡献并提供探索新职业机会的项目。西大门50加中心目前正在运营地区福利事业团和地区资源循环实践团。
此次招聘的经理共3人，其中地区福利事业团负责人2人，地区资源循环实践团负责人1人。他们将在今年2月至11月为期10个月内，每周工作5天（40小时），包括四大保险在内，月薪为239万120韩元（税前）。
有意者需参考中心官网公告事项，于本月23日前通过电子邮件提交相关材料。中心仅对应聘材料筛选合格者于本月29日进行面试，并于30日公布最终合格者。合格者自2月1日起上班。
地区福利事业团由80人组成，在西大门、麻浦、恩平一带的老年人、残障人士及青少年福利设施中开展社会公益活动。地区资源循环实践团（30人）则为资源循环争取据点地区，推进零废弃运动，并在弘济川和鞍山等地开展多种环境活动。
西大门50加中心位于西大门区统一路484号共享校园（Yujin商厦）2层，正积极开展与Seoul Learn 4050合作的40多岁群体职业转型支持、中老年一代退休后的人生再规划与就业探索相关的教育和职业咨询，以及社区支持活动等。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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