“每月捐15万给希望垫脚石和导盲犬”……三星员工今年捐款达233亿

据调查，三星员工今年参与了“捐赠展会”活动，选择自己希望在今年捐款或分享自身才能的企业社会责任（CSR）项目并进行捐赠约定，约定捐款总额约为233亿韩元。

三星于9日表示，约有70%的员工决定参与捐赠展会。

Samsung Electronics会长 Lee Jae-yong去年3月7日访问位于庆尚北道龟尾市的“龟尾电子工业高等学校”，旁听课堂并与学生合影留念。三星电子供图

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三星主要关联公司于去年11月15日在公司内部网络上开设了“践行分享与共生，三星CSR”板块，供员工进行捐赠约定。员工在去年年底前登录该CSR板块，选择自己要向哪个CSR项目捐赠，并约定希望捐赠的金额。约定金额将在今年每月从工资中自动扣除，捐入员工所选择的CSR项目。员工可以向所属关联公司参与的CSR项目进行捐赠约定。

以三星电子为例，员工可在▲三星青年软件学院（SSAFY）▲三星希望垫脚石 ▲三星蓝色大象 ▲三星梦想课堂四个项目中选择并进行捐赠约定。三星生命的员工则在▲三星导盲犬项目 ▲希望垫脚石 ▲梦想课堂 ▲三星生命尊重项目中进行选择并约定捐款。

三星电子表示，用于支持准备自立青年实现居住稳定和就业的“希望垫脚石”项目获得了最多的捐赠约定金额。由大学生导师帮助初中生学习的“梦想课堂”项目，以及旨在防止网络暴力的CSR项目“蓝色大象”的约定金额位居其后。

每月向希望垫脚石项目、导盲犬项目和青少年自杀预防生命尊重项目各捐赠5万韩元、合计捐出15万韩元的三星生命职员Kim Dowon表示：“希望我这点小小的捐赠，能成为处于困境的邻居战胜逆境的力量，也能成为带动更多同事员工参与捐赠的契机。”

为使更多员工关注并参与捐赠，三星运营着“配比捐赠”制度，即公司向员工约定捐赠的同一CSR项目提供与其相同金额的“1:1配比资金”。员工捐出的金额因此会翻倍，用于实际的CSR项目。自2011年至去年，三星员工捐款与公司配比捐款的合计金额累计约为6318亿韩元。

此外，三星员工还约定直接参与CSR项目，通过分享自身经验和知识进行“才艺捐赠”。三星员工的才艺捐赠分为三类：▲面向CSR受益人分享自身经验和诀窍，并就职业规划、就业等提供咨询的才艺辅导 ▲作为讲师出面帮助受益人学习的学业辅导 ▲以工作人员、形象大使身份参与CSR活动的志愿者活动。

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三星计划今年将参与才艺捐赠的员工人数扩大到以往的近2倍，招募超过1000人，相比往年500至600人的规模翻了一番。

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