东洋生命获女性家庭部主管“家庭友好企业”再认证

by Lee Minwoo

Published 22 Dec.2023 08:22(KST)

实施家庭友好型人事与工作制度

通过家庭友好型人事制度和各类弹性工作制等措施，东洋生命再次获得了家庭友好型企业认证。

22日，东洋生命表示，继2020年之后，今年再次获得女性家庭部授予的家庭友好型企业认证。该认证将维持至2026年11月底。家庭友好认证是自2008年起由女性家庭部实施的一项制度，通过审查向为员工工作与家庭生活平衡作出努力的企业授予认证。

东洋生命解释称，公司在引入家庭友好型人事制度以及家庭友好制度的执行实绩等方面获得了高分。此前，东洋生命导入了在下班时间一到个人电脑自动关机的“PC OFF制度”，以此消除不必要的加班文化。每月的星期三被指定为“甜蜜回家日”，让员工比平时提前一小时下班。

此外，公司还在运营可根据个人情况调整上班时间的“弹性工作制”、“半天休假制度”、鼓励育儿休假（1年6个月）、提供家庭健康体检支持、家庭照护假、为员工备考子女提供鼓励礼物等多种制度。

东洋生命相关负责人表示：“工作与生活的平衡不仅关乎员工个人，也是企业的成长动力。今后我们将继续根据员工的人生周期不断扩大家庭友好制度，力争成为践行家庭友好型经营的模范企业。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。