Kwon Dohyung站在韩美引渡十字路口：“按现行法律，即使回韩国也可能被判无期徒刑”
随着给无数投资者造成损失的虚拟货币“Terra·Luna暴跌事件”主犯、Terraform Labs代表 Kwon Dohyung 的引渡临近，我国法务部和检察机关正密切关注局势，并就其被引渡回国的可能性做准备。
在引渡去向被压缩为我国和美国两种可能的情况下，国内舆论中主张为了通过严厉惩罚实现清算，应将 Kwon 代表送往可能被判处更重刑罚的美国的观点正不断增强。相反，法律界也有不少声音指出，即便将其带回我国，也可以判处“无期徒刑”，因此应将 Kwon 代表引渡回国，进行彻底调查，并切实完成对投资者损失的弥补。
据28日外媒及法律界消息，黑山司法当局将于 Kwon 代表刑期届满之明年3月左右决定其被引渡的国家，最终决定权掌握在黑山法务部长 Andrei Milović 手中。Kwon 代表因试图持伪造护照出境被捕，以公文书伪造嫌疑被黑山法院起诉，并于本月17日在二审中被判处4个月有期徒刑，此后该判决维持并已确定。随后在24日，黑山波德戈里察高等法院宣布，已满足引渡 Kwon 的法律要件，从而为其被引渡打开了通道。
在因其所运营的虚拟货币遭受损失的各国当中，目前仅我国和美国提出了引渡请求，因此选择仅剩两国。就目前来看，多数分析认为，与被引渡至我国相比，若被引渡至美国，Kwon 代表将面临更为严厉的刑罚。原因在于，美国与我国不同，原则上采取对被认定有罪的各项罪名“并科”的方式量刑，理论上可判处100年以上的刑期。我国则原则上采取“加重主义”，即在对多项同种刑罚（非无期徒刑的有期徒刑与有期徒刑）进行宣告时，以最重罪名所规定的法定刑为基准，最多加重至其二分之一，因此整体刑期大体不会超过50年。目前适用的罪名方面，我国为证券诈骗、背信等5项，美国则为金融诈骗、操纵市场等8项，美国更多。不过，Kwon 代表被引渡后，通过追加调查，其所涉罪名进一步增加的可能性仍然存在。
综合熟悉美国法律界的律师们的预测，若 Kwon 代表被引渡至美国，其预计将面临90至110年的刑期。也有分析认为，在我国同样存在判处其无期徒刑的可能性。如果能够将虚拟货币 Terra·Luna 认定为我国《资本市场法》第4条第6款所界定的“投资合同证券”，那么就可以将操纵 Terra·Luna 价值的 Kwon 代表的行为视为操纵市场行为。我国法院对操纵市场罪最高可判处无期徒刑。结合目前法务部正在推进在《刑法》中增设“不得假释的无期徒刑”的动向，有舆论认为，Kwon 代表有可能成为适用该条款的首位对象。
若 Kwon 代表被我国法院起诉，Terra·Luna 是否具备证券属性势必将成为审判的核心争点。不过，法律界一位相关人士表示：“美国对投资合同证券的认定较为宽泛，而我国则倾向于非常严格地认定。虚拟货币 Terra·Luna 要获得证券属性的认可并不容易。”鉴于一旦认可其证券属性，可能引发对虚拟货币的无序投资潮，我国法院对相关案件采取了更为严格的标准。首尔南部地方法院此前13次全部驳回检方为包括 Chai Corporation 前总负责人 Shin Hyunseong 在内、与 Kwon 代表共同引发 Terra·Luna 暴跌事件的11名核心人物所申请的逮捕令，便是典型案例。检方认为 Terra·Luna 具有证券性质，遂以违反《资本市场法》嫌疑对 Shin 前代表等人申请逮捕令，但法院以“对嫌疑存在争议空间”为由予以驳回。
但也有观点认为，不排除法院基调发生变化的可能性。我国社会对虚拟货币的认知近来已发生巨大变化，尤其是约28万名投资者在 Terra·Luna 事件中遭受数万亿韩元损失，案件情节极其严重，社会要求对相关责任人予以重判的呼声强烈，法院恐难对这一舆论诉求置若罔闻。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
据悉，检方目前的方针是，一旦 Kwon 代表被引渡回国，将就其操纵市场行为追加适用违反《资本市场法》罪名。此前，检方已对操纵市场嫌疑进行细致调查，并掌握了相关情节。去年11月初，首尔南部地方检察厅金融·证券犯罪联合调查团获取了 Kwon 代表与 Terraform Labs 员工之间的即时通讯聊天记录。据悉，其中包含 Kwon 代表向该员工发出具体指示，要求其操纵 Terra 市场价格的内容。基于这些对话等证据，检方判断，Kwon 代表一方面在对外活动中将 Terra 宣传为与实际资产价值挂钩、最大限度降低价值波动的“稳定币”（stable coin），另一方面却在暗中按照特定价格操纵市场行情。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
