今年7345人，比去年增加2.4%
“明年的高管人数或将减少”
今年国内前100大企业的高管人数首次突破7300人。即使在业绩下滑的情况下，大企业高管职位在一年间也增加了近200个。其中，高管中超过一半为出生于1970年代（44~53岁）的人。出生于1980年以后、即所谓MZ世代（1980年代初至2000年代初出生者）的高管占比约为2%。
全球猎头专业企业Unicosearch发布了2023年前100大国内销售额企业高管现状分析资料。调查对象包括公司内部董事和未登记高管，排除了社外董事。
调查结果显示，今年统计到的前100大企业高管人数为7345人，比去年的7175人增加了170人（2.4%）。即便营业利润从2021年的103万亿韩元降至去年的58万亿韩元，减少了43.6%，企业却仍然增加了高管人数。
按年度来看，企业高管人数在2010~2013年维持在6000多名，2014年首次突破7000名，达到7212名。此后在2015~2021年又回到6000多名，去年再次重回7000多名区间，今年则刷新了历史最高纪录。
按年龄段来看，1970年代出生者（44~53岁）为3878人（52.8%），人数最多。其中，1970~1974年出生（49~53岁）的高管为2982人（40.6%）。1970年出生者为759人（10.3%），为单一年份中最多。1960年代出生者（54~63岁）为3246人（44.2%），1980年代出生者（34~43岁）为132人（1.8%），1950年代出生者（64~73岁）为81人（1.1%）。1970年代出生高管的比例从2020年的27.9%、2021年的34.4%、去年的45.1%上升到今年的52.8%。1965~1969年出生（54~58岁）的高管比例则从2020年的46.2%降至2021年的45.5%、去年的40.7%，今年为36.1%。
包括首席执行官（CEO）在内的登记高管（公司内部董事）共有277人（3.8%）。按年龄段看，1960~1964年出生（59~63岁）者为177人（42.2%），居首位。其中1964年出生35人，1965年出生27人，1963年出生26人，依次排列。1964年出生的代表理事CEO包括Hyundai Motor社长Jang Jaehun、Kumho Tire社长Jeong Iltaek、LX International社长Yoon Choonseong、Samsung Fire & Marine Insurance社长Hong Wonhak等。1970年代生和1980年代生的公司内部董事为42人（15.2%）。Hanwha Group副会长Kim Dongkwan为1983年出生（40岁），是前100大企业CEO中最年轻的一位。
对于将在今年年底进行的明年度高管人事调整，Unicosearch预测企业将会缩减高管人数。Unicosearch代表Kim Hyeyang表示：“世界各地正在进行的战争加剧了对外环境的不确定性，高利率、高物价导致消费心理萎缩，国内经济形势也不佳”，“预计与2023年相比，2024年的人事中，不仅是高管，连员工人数也将有更多企业倾向于削减”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
