85家日本企业参与举行面试
为支持希望赴海外就业的青年赴日本就业，韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）自14日起举办为期三天的“2023年日本线上招聘会·秋季”。
本次招聘会由线上面试和企业说明会，以及线下配套活动——就业指导组成。作为招聘单位的日本企业共85家参加，包括Daiko、Teraoka精工、Nitori等，将就131个岗位进行面试。主办方计划面向235名国内求职者及旅居日本的韩国求职者和留学生，在对约1000份以上申请材料进行书面筛选后安排面试。
就业指导活动面向正在思考职业发展和在日本定居问题的社会新人及求职者开展。各领域导师将分享▲在日就业前辈的职场经验 ▲多重职业收入（N Job）的诀窍 ▲通过跳槽提高年薪等多种职场生活技巧。
Kotora日本地区本部长Kim Samsik表示：“伴随日本经济增长、名义国内生产总值（GDP）即将达到600万亿日元，用人单位的人才招聘需求正在增加。希望通过本次招聘会，让我国青年获得赴日就业机会，在全球舞台上发展职业生涯，并进一步成为促进两国人员交流及经济合作的契机。”
近期日本就业市场呈现活跃态势。据《日本经济新闻》报道，今年当地大学毕业生就业率为97.3%，较去年有所上升，正在恢复到新冠肺炎疫情扩散前的水平。预计明年春季大学毕业生的“每名求职者对应的岗位数量”为1.71倍，将连续两年上升。
为解决求职者短缺问题，日本政府将吸引海外优秀人才视为未来经济增长的重要课题。自今年4月起，日本陆续推出“特别高度人才制度”（J-Skip）、“未来创造人才制度”（J-Find）等新的在留资格制度。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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