京畿住宅城市公社(GH)9日在水原GH总部为“婴儿潮一代实习员工”举办了研修活动。
GH为配合第8届民选道政府的施政方向,扩大婴儿潮一代的社会参与并提供经济活动机会,于今年8月招聘了23名“婴儿潮一代实习员工”。
他们目前在GH总部等共9个部门、8个区域从事刊物管理、住房福利相关咨询、现场安全管理等工作,将作为GH实习员工工作至明年3月,实习期约8个月。
当天的研修以“从代际共鸣出发理解MZ世代”为主题开展培训,并分享了过去2个月的活动经验和成果,就工作条件及工作满意度等与经营层进行了沟通。
一名实习员工表示:“托这次获得工作经验机会的福,我得以承担从青年时期就想尝试的工作,感到非常有成就感。明年打算挑战取得与负责工作相关的资格证书,努力实现新的梦想。”
另一名实习员工表示:“由于住房福利工作的特性,接待民众诉求的情况较多,但在一起工作的同事们的关怀和支持下,我工作得很愉快。今后也将发挥自己的阅历和经验,更好地适应工作。”
GH社长Kim Seyong表示:“‘婴儿潮一代实习员工’的热情和积极的工作态度也为内部职工树立了很大榜样。今后将继续支持婴儿潮一代充分发挥自身能力,为实现GH的社会责任而努力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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