釜山港湾公社，首家公共机构提供“简明语言招聘公告”

Published 11 Oct.2023 11:31(KST)

Updated 05 Aug.2025 22:00(KST)

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釜山港湾公社（BPA）为使发育障碍人士能够更便捷地获取信息，首次在国内公共机构中提供采用“易懂用语”的招聘公告指南。

“做什么工作？制作咖啡。”、“如未提交必需材料，将被判定为不合格，请务必注意。”等内容，是本月11日BPA发布的青年实习生·残障人士咖啡师招聘公告中，采用易懂用语编写的概要版解说内容的一部分。

釜山港湾公社表示，原本会写成“主要工作？公司内部咖啡厅相关各项业务”、“注意事项”的公告用语，为了提升发育障碍人士的信息获取权，改用尽可能易于理解的表达方式。

釜山港湾公社

BPA社长 Kang Junseok 称：“这一案例是为了防止发育障碍人士在信息和权利方面被边缘化，从而提升其知情权并提供优质岗位的先导性举措。”

他补充表示：“这不仅是为残障人士，也是为了扩大所有应聘者知情权的举措，希望以BPA为起点，今后能推广至所有公共机构。”

BPA经营支援室室长 Kim Youngmun 表示：“由于是首次尝试，现阶段可能仍存在不足之处，但在公共机构招聘领域，为残障人士开发易懂资料（EASY-READ）迈出了第一步，本身就具有相当重要的意义。今后将努力编写更加简单、更加易懂的招聘公告。”

BPA因在为残障人士提供优质岗位、开发适配职务等方面的努力得到认可，于2022年在公共机构中唯一被雇佣劳动部评选为残障人士雇佣优秀机构。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。